餐饮店劳动合同5篇.docx

餐饮店劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________餐饮店

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工）：__________________________

性别：__________________

身份证号码：_______________________________________

联系电话：______________________________

住址：____________________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方店铺所在地。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据餐饮行业特点，实行标准工时制或轮班制。乙方应按照甲方的规定执行。

第五条：甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资标准为_____元/月。甲方每月按期支付工资，不得克扣或拖欠。

第七条：甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、同行业工资水平等，每年可调整乙方的工资水平。

第八条：乙方在职期间产生的福利待遇按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

第九条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续。

第十条：乙方享有法定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方应严格执行劳动安全卫生相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

第十二条：甲方应当建立职业危害防护制度，对可能产生职业病的工作岗位采取必要的防护措施。乙方应严格遵守相关安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。合同变更应以书面形式进行。

第十四条：甲乙双方在劳动合同解除方面应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。任何一方需解除或终止劳动合同，应提前通知对方。在解除或终止劳动合同时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

篇2

甲方（用人单位）：________________餐饮店

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

年龄：___________________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任餐饮服务工作。具体工作内容包括但不限于烹饪、服务员等。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并确保乙方的工作权益不受影响。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。

2.甲方应确保乙方的休息权利，每周至少休息一天。法定节假日应按照规定安排休息。

3.因工作需