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通用版劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方均认同本合同的各项条款并愿意共同遵守，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

二、工作时间与休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方需遵守甲方的考勤管理制度。

2.乙方依法享有国家规定的各项休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的工资支付按照甲方的薪酬管理制度执行。乙方的月薪为_______元，其中试用期工资为_____元。甲方按实际考勤支付乙方工资。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资和绩效奖金等福利待遇。

四、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应共同遵守劳动纪律，履行各自职责和义务。乙方必须遵守甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生规程及操作规范。

2.乙方对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露或利用甲方商业秘密从事个人业务或为他人谋取利益。违反必威体育官网网址义务者，应承担法律责任。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致可以解除本合同。乙方提出辞职时，应提前一个月书面通知甲方。甲方辞退乙方时，应提前一个月书面通知乙方或支付额外一个月工资作为补偿。合同解除时，双方应按规定办理离职手续。

2.合同期满，甲乙双方不再续签合同的，应在合同到期前通知对方。合同期满即终止。如因工作需要继续留用的，双方应重新签订合同。

七、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方违反本合同约定或违反相关法律规定，应承担违约责任并赔偿对方损失。包括但不限于因违约导致的经济损失、法律责任等。如乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失，应赔偿甲方因此产生的全部损失。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________。如需变更工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____元/月。甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平。

2.甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和单位规章制度给予相应的处理。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

3.甲方或乙方违反合同规定，另一方有权终止合同。

十、违约责任和解决争议的方式

篇3

甲方（用人单位）：________________________