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安全质量部部长职务说明书
岗位名称
安全质量部部长
岗位编号
所在部门
安全质量部
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
安全监督员、质量工程师、质检员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2005年3月
本职:
负责建立公司质量、职业健康与安全、环境管理体系并组织实施,落实“安全第一、预防为主”方针,组织和领导公司的安全、文明生产。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:组织建立和完善公司质量、职业健康与安全、环境管理体系
工作
任务
根据公司发展战略规划,组织制定公司质量、职业健康与安全、环境管理规划
负责组织建立公司质量、职业健康与安全、环境体系
负责组织制定和完善公司各项质量、职业健康与安全、环境管理制度
负责组织公司质量、职业健康与安全、环境管理文件的制定并贯彻实施
负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准、安全规程并贯彻实施
负责组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
负责引进质量管理技术,提高质量管理水平
职
责
二
职责表述:负责实施产品质检,参与供应商管理并提供技术支持
工作
任务
组织对新、老供应商的质量管理水平、生产能力和生产管理水平进行论证
负责指导供应商建立相应质量管理体系,提供质量管理与质量技术支持与培训,确促公司质量目标实现
组织编制生产工艺方案,对供应商提供技术支持,解决生产中出现的技术问题
组织对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
组织参与供应商生产过程质量控制
组织对供应商交货前的成品质量检验
参与质量事故分析,提出解决建议
组织建立产品质量管理档案,提出产品质量改进方案
职
责
三
职责表述:落实“安全第一、预防为主方针,确保安全、文明生产
工作
任务
协助组织建立并完善公司职业健康和安全管理体系和安全监督网络,落实“安全第一、预防为主”方针
负责制定安全生产规程和奖罚考核制度,并负责实施
参与公司各部门安全管理培训和内部安全管理审核
负责研究开安全技术
参与对安全问题分析,提出改进建议
负责开发和维护安全工器具和消防、报警设备
负责公司内外环境的管理,包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作
职
责
四
职责表述:对安全监督数据进行分析,为安全管理决策提供依据
工作
任务
对安全监督数据进行分析,监控公司安全管理水平并为安全管理决策提供依据
职
责
五
职责表述:部门组织管理工作
工作
任务
负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见
组织制定研发、质量管理制度,监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导
职责六
职责表述:完成总经理(助理)交办的其他任务
权力:
公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定参与权
公司质量管理体系标准、新产品开发质量标准、产品生产质量标准、最终产品检验标准制定权
对各部门的安全保卫、防火、卫生整洁的检查监督权
对各部门的安全隐患有限期整改权
对供应商技术、质量能力评价权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
供应商、行业协会、质量管理机构、政府相关部门等
任职资格:
教育水平
大专或以上
专业
机械、电气相关专业
培训经历
接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训
经验
5年以上工作经验,2年以上产品开发经验
知识
通晓产品特性相关方面的专业知识、具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,熟练运用英语
个人素质
具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
技术/质量战略规划、年度技术/质量计划、阶段性工作报告等
考核指标:
产品质量的稳定性、技术文档完整性;公司质量、职业健康与安全、环境管理体系及其监督检验标准的完善程度;出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、记录文档完整性;重大任务完成情况
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注:
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