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2025年招聘拓展总监岗位笔试题及解答(某世界500强集团)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、某世界500强集团计划在下一财年拓展亚洲市场,以下哪项措施最有利于快速了解目标市场的消费者需求?
A、派遣市场调研团队进行实地调研
B、与当地知名市场研究机构合作
C、通过社交媒体平台收集用户反馈
D、直接向竞争对手的市场部门询问信息
2、在招聘拓展总监的过程中,以下哪项招聘渠道最有可能吸引到具有丰富国际市场拓展经验的候选人?
A、招聘网站
B、专业猎头服务
C、行业展会
D、内部推荐
3、某世界500强集团计划在未来五年内拓展至20个新的国家和地区,假设每个国家的拓展成本为500万元,拓展成功率为80%,失败后可以重新尝试,不考虑其他成本因素。请问,根据二项分布原理,预计该集团在五年内至少成功拓展10个国家的概率是多少?
A.0.3935
B.0.5
C.0.6065
D.0.9048
4、某公司计划推出一款新产品,市场调研显示,该产品有30%的消费者会购买,60%的消费者会试用,10%的消费者不会购买也不会试用。如果公司决定对试用者进行额外促销,预计有40%的试用者会购买产品。请问,根据期望值的计算方法,如果公司决定对试用者进行额外促销,预计每卖出1000件产品,公司的额外收益是多少?
A.500元
B.600元
C.700元
D.800元
5、以下哪项不属于拓展总监岗位的职责?
A、制定公司业务拓展战略
B、建立和维护客户关系
C、管理公司财务预算
D、进行市场调研与分析
6、以下哪个因素不是影响拓展总监战略决策的关键因素?
A、市场趋势
B、竞争对手分析
C、公司文化
D、政府政策
7、某世界500强集团拟招聘拓展总监,以下哪项不是该岗位应具备的基本能力?
A.具备良好的市场分析能力
B.具备优秀的团队管理能力
C.具备丰富的行业经验
D.具备良好的财务知识
8、在以下四个选项中,哪一项不属于拓展总监在市场拓展工作中应关注的核心环节?
A.市场调研
B.目标客户定位
C.产品研发
D.销售渠道建设
9、以下哪项不属于拓展总监岗位职责范围?()
A.制定公司市场拓展战略
B.负责公司产品线的拓展
C.管理公司内部人力资源
D.拓展和维护客户关系10、在拓展新市场时,以下哪种方法最有利于快速了解市场环境和潜在客户需求?()
A.参加行业展会
B.进行市场调研
C.直接与目标客户沟通
D.阅读行业报告
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、以下哪些是拓展总监岗位需要具备的核心能力?()
A、市场分析能力
B、团队管理能力
C、商务谈判能力
D、财务预算能力
E、客户关系管理能力
2、以下哪些策略对于拓展总监来说在市场拓展中最为重要?()
A、精准定位目标市场
B、创新营销策略
C、建立合作伙伴关系
D、品牌推广
E、优化客户服务流程
3、以下哪些行为符合职业操守和职业道德的要求?()
A.保守公司商业秘密
B.公正、客观地评估业务风险
C.未经授权泄露公司财务数据
D.在公开场合积极宣传公司产品
4、以下哪些因素会影响企业的市场竞争力?()
A.产品创新
B.人力资源管理水平
C.企业文化
D.环境法规的变化
5、以下哪些行为符合企业拓展总监的职业道德规范?
A.在竞标过程中,主动向客户透露竞争对手的商业机密
B.与客户建立长期合作关系,但要求客户给予额外优惠
C.在拓展新市场时,积极了解并尊重当地法律法规和文化习俗
D.利用职务之便为自己或亲友谋取私利
6、某世界500强集团计划在未来五年内进入三个新的市场,以下哪些策略是拓展总监需要考虑的?
A.市场细分,针对不同细分市场制定差异化策略
B.利用集团内部资源,与现有业务部门进行协同合作
C.与当地政府建立良好关系,争取政策支持和优惠
D.仅依靠外部咨询公司进行市场调研,不参与实际市场活动
7、在制定市场拓展策略时,需要考虑哪些因素?(多选)
A.目标市场的消费者行为分析
B.竞争对手的市场份额与战略方向
C.当地政策法规对产品销售的影响
D.企业自身的财务状况与资源分配
E.气候变化对企业供应链的影响
8、当面临进入一个新市场的决策时,以下哪些方法可以有效地评估市场潜力?(多选)
A.进行市场调研来了解当地需求
B.分析该市场的增长率和规模
C.估算进入壁垒和退出成本
D.考虑文化差异可能带来的挑战
E.参考以往在类似市场上的表现
9、以下哪些行为属于拓展总监在业务拓展过程中应该避免的?()
A.过度承诺客户无法满足的需求
B.忽视竞争对手的市场策略
C.主动了解并关注行业动态
D.
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