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传媒公司行政人员合同8篇

篇1

甲方（公司）：________________传媒有限公司

地址：___________________________

乙方（员工）：________________

性别：________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方需要招聘行政人员从事公司日常行政管理工作，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲、乙双方的聘用关系达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方的行政人员，负责公司的日常行政管理工作。

2.工作地点：甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及公司规定的年假制度执行。

三、薪酬福利

1.薪资：基本工资+绩效奖+其他补贴，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年度体检、带薪休假等，具体按照甲方的福利政策执行。

四、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方的原因导致合同无效或部分无效的，应承担法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，应按照甲方的规章制度承担相应的责任。如因乙方的违法行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方在工作过程中应注意保护甲方财产，未经许可不得擅自处置甲方财产。

篇2

甲方（公司全称）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工全称）：[员工姓名]

户籍所在地：[员工户籍地址]

现居住地：[员工居住地址]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲方需要雇佣行政人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等自愿的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成以下合同条款，以明确双方的权利义务关系：

一、合同期限与试用期

1.合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自本合同签署之日起计算。试用期结束后，双方同意继续履行本合同。

二、工作内容与地点

乙方担任甲方的行政人员，主要工作职责包括但不限于：文件管理、行政事务协调、会议组织等。工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家劳动法规定的工时制度。

2.休假遵循甲方的相关规定及国家法定节假日休息制度。

四、薪资与福利待遇

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：享受甲方规定的员工福利政策（如年终奖、节日福利等）。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密不得泄露。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以变更本合同内容。

2.出现法定情形时，双方均可依法解除本合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、法律追究等。

八、其他约定事项

1.乙方应如实提供应聘材料，如提供虚假材料或隐瞒事实，甲方有权解除合同。

2.甲方制定的各项规章制度作为本合