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私营企业雇工劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（雇员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：_______________________

5.职位名称：_______________________

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的职位上认真履行职责，完成工作任务。

2.具体工作内容包括但不限于：_____________（根据实际情况详细列举）。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需经劳动部门批准。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.甲方按照乙方的岗位及表现支付相应的薪酬。薪酬标准、支付方式及时限按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括但不限于：____________（根据实际情况列举）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作造成事故，由乙方承担责任。

六、保险与福利保障

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的商业保险及其他福利保障。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方约定的合同解除条件出现时，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同规定承担相应法律责任。

2.劳动争议发生后，当事人应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：__________________公司

地址：_______________________________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（雇工）：__________________

住址：_______________________________________

联系电话：___________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关的工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事___________________岗位的工作。

2.工作地点为_______________________________________。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

2.休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的工资标准为_____________元/月，甲方将按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家法定节日带薪休假及相应的福利待遇。

3.甲方将根据公司的业绩及乙方的工作表现，对乙方进行奖励或调整薪资。

四、劳动纪律与规章制度遵守

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律及规章制度。

2.如乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，严重者将解除劳动合同。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的一年内）