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养老机构消防安全隐患排查治理制度

第一章总则

为保障养老机构内老年人的生命安全和财产安全，预防和减少火灾事故的发生，依据《中华人民共和国消防法》及相关法规，结合养老机构的实际情况，制定本消防安全隐患排查治理制度。本制度旨在通过系统的隐患排查和治理，提升消防安全管理水平，确保养老机构的安全运营。

第二章适用范围

本制度适用于本养老机构所有部门和员工，包括但不限于护理人员、管理人员、后勤保障人员等。所有与养老机构相关的消防安全工作均应遵循本制度。

第三章目标

1.明确责任：明确各级人员在消防安全管理中的责任和义务。

2.定期排查：建立定期消防安全隐患排查机制，确保发现并及时整改隐患。

3.培训宣传：提升全体员工的消防安全意识和应急处理能力。

4.建立档案：完善消防安全隐患排查记录和整改档案，确保可追溯性。

第四章管理规范

4.1责任分工

1.消防安全责任人：由机构负责人担任，负责全面落实消防安全工作，包括隐患排查、整改措施的制定与落实。

2.安全监督员：指定专人负责日常的消防安全检查，记录隐患并推动整改。

3.各部门负责人：负责本部门的消防安全工作，组织开展隐患排查，及时报告问题。

4.2隐患排查标准

隐患排查应遵循以下标准：

1.消防设施：检查灭火器、消防栓、火警报警器等设备的完好性和有效性。

2.逃生通道：确保所有逃生通道畅通无阻，无障碍物堆放。

3.电气线路：定期检查电气线路是否老化、短路，确保安全用电。

4.易燃物品：妥善存放易燃易爆物品，定期检查其存放环境是否符合要求。

第五章操作流程

5.1隐患排查流程

1.制定计划：每季度制定隐患排查计划，明确排查时间、内容和责任人。

2.实地排查：由安全监督员组织相关人员进行现场检查，记录发现的隐患。

3.评估隐患：对发现的隐患进行评估，分类列出整改优先级。

5.2隐患整改流程

1.制定整改方案：针对排查出的隐患，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时间。

2.实施整改：责任人应按计划落实整改措施，确保隐患及时消除。

3.复查验收：整改完成后，由安全监督员进行复查，确认隐患是否彻底整改。

5.3员工培训流程

1.培训计划：每年至少组织两次消防安全培训，内容包括火灾预防、逃生自救、灭火器使用等。

2.考核评估：培训后进行考核，确认员工对消防安全知识的掌握情况。

3.持续教育：定期更新培训内容，结合实际案例，增强员工的实际操作能力。

第六章监督机制

6.1日常监督

1.定期检查：安全监督员每月进行消防安全检查，记录检查情况，形成报告。

2.隐患整改记录：对每次隐患排查及整改情况进行详细记录，存档备查。

6.2通报机制

1.隐患通报：对排查中发现的重大隐患，及时向机构负责人报告，并通报全体员工。

2.整改反馈：对整改情况及时反馈，并在全体员工会议上进行通报，提高大家的重视。

6.3评估与改进

1.年度评估：每年底对消防安全隐患排查治理工作进行全面评估，分析工作成效及存在的问题。

2.制度修订：根据评估结果，适时修订本制度，确保其有效性和适应性。

第七章附则

1.解释权：本制度由养老机构管理层负责解释，并可根据实际情况进行调整。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施，所有员工应严格遵守。

3.修订流程：如需修订，应由消防安全责任人提出，经过管理层审核后方可实施。

结语

养老机构的消防安全工作至关重要，只有通过系统的隐患排查和治理，才能有效预防火灾事故的发生。希望全体员工能够共同努力，落实本制度，为老年人的安全生活保驾护航。