期权激励协议样书通用版8篇.docx

期权激励协议样书通用版8篇

篇1

期权激励协议

本协议旨在明确激励方案中的期权激励内容及相关条款，确保双方权益，共同推动合作顺利进行。以下为本协议通用版样书，内容详尽且格式清晰美观。

甲方（公司/组织）：_________________________

乙方（员工/被激励对象）：_________________________

一、协议目的

本协议旨在通过期权激励方式，激励乙方更好地完成工作目标，提高业绩，促进公司发展。双方共同遵循以下条款和条件。

二、期权类型及激励范围

本次激励的期权类型为_________________（例如：股票期权、股票增值权等）。期权激励范围包括但不限于股权激励、职位晋升奖励等。具体激励措施根据甲方业绩及乙方表现而定。

三、期权授予条件及程序

1.乙方需满足甲方规定的资格条件，包括但不限于工作年限、业绩考核等。

2.期权授予程序包括申报、审批、签署本协议等环节。具体流程以甲方公司内部流程为准。

3.期权授予后，甲方将向乙方发出正式的期权授予通知书，明确期权的数量、行权价格等关键信息。

四、期权行使条件及程序

1.期权行使期限：自期权授予之日起至约定时间止。

2.乙方在行使期权前需满足业绩目标、不违反公司政策等条件。

3.行权程序包括提交行权申请、审核、行权实施等环节。乙方需按照甲方规定的程序及时行使期权。

五、权利义务条款

1.甲方有权根据业绩及乙方表现决定是否授予期权，并对期权的行使设定条件和程序。

2.乙方在获得期权后，需遵守公司的相关规定，积极完成工作目标，提高业绩。

3.乙方在期权行使期限内不得擅自转让、出售期权或涉及其他损害公司利益的行为。

4.期权行使后，乙方需继续履行对公司的忠诚义务，遵守公司规章制度，维护公司利益。

六、违约责任及争议解决

1.若乙方在期权授予或行使过程中存在违约行为，甲方有权取消其期权资格，并要求乙方承担相应责任。

2.若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签署之日起生效。

甲方（公司/组织）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_________________________

乙方（员工/被激励对象）：_________________________（签字）

日期：_________________________

注：以上协议仅为通用版样书，具体内容应根据实际情况调整和完善。请在签署前请专业法律顾问进行审核，确保协议的合法性和有效性。同时，本协议中的空白部分需根据实际情况填写完整。

篇2

期权激励协议

本协议旨在明确双方关于期权激励计划的相关条款和条件，以确保公司、股东与员工之间的权益得到合法保护，激励员工为公司长期发展贡献力量。经友好协商，协议双方自愿遵循以下条款：

一、协议主体

本协议由以下双方签订：

（1）公司全称：[公司名称]，以下简称“公司”；

（2）员工姓名：[员工姓名]，以下简称“员工”。

二、期权激励计划概述

根据本激励计划，公司将向员工授予特定数量的期权，期权持有人可在未来特定时间内以特定价格购买公司股票。本激励计划旨在激励员工为公司创造价值，促进公司与员工的共同发展。

三、期权授予

1.授予数量：公司向员工授予的期权数量应明确具体，并记载于本协议中。

2.行权价格：期权的行权价格应明确约定，通常为股票的市场价格或特定价格。

3.行权期限：期权的有效期限、行权期限等关键时间节点应详细约定。

四、权利和义务

1.公司的权利与义务

（1）公司有权根据公司业绩和员工表现决定是否授予期权。

（2）公司应按时向员工披露与期权计划相关的重大信息。

（3）公司应按照本协议约定，履行期权授予和行权的义务。

2.员工的权利与义务

（1）员工有权按照本协议约定获得期权授予。

（2）员工应遵守公司的规章制度，勤勉尽职地为公司创造价值。

（3）员工在行权期限内，应按照约定行权或放弃期权。

五、期权的行权与转让

1.行权条件：员工在行权期限内，需满足约定的业绩条件或其他