聘用合同通用版样书6篇.docx

聘用合同通用版样书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]

乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确各自的权利义务，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方从事_________________[具体职位名称]工作。乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自_________________[起始日期]起至_________________[结束日期]止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容及地点

乙方的主要工作内容为_________________[具体工作内容]。工作地点在_________________[具体地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制等。乙方享有法定的休息休假权利。

五、薪资待遇及福利待遇

甲方按月支付乙方工资，具体薪资标准根据乙方的职位、资历、能力等因素确定。此外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

七、必威体育官网网址条款

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。在离职后的一段时间内（一般为离职后一年内），乙方仍应保守甲方的商业秘密。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况，在本合同基础上增加其他约定事项，如培训、服务期、竞业限制等条款。

十、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一经生效，不得随意更改。如需更改，应经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：___________________

2.岗位职责：___________________

3.乙方应在约定的岗位上尽职尽责，完成甲方安排的工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商，可续签合同。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点履行职责。

四、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的薪酬。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.在聘用期间，乙方如有严重违纪行为，甲方可单方面解除合同。

3.双方均可提前一个月通知对方解除合同。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制