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岗位竞聘中的人才选拔和评估方法制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章岗位竞聘导论第2章人才选拔的目标与原则第3章评估方法的选择与应用第4章选拔流程设计与实施第5章评估工具与技术第6章评估技术的更新与发展第7章第12章人才选拔与评估的反思第8章第13章未来人才选拔的趋势与挑战第9章第14章总结与展望
01岗位竞聘导论
岗位竞聘的定义岗位竞聘是一种针对特定岗位展开的竞争性选拔活动，旨在通过公平竞争，选拔出最合适的人才担任该岗位。
岗位竞聘与传统招聘的区别岗位竞聘采用竞争性选拔，传统招聘则更多采用申请筛选选拔方式岗位竞聘针对内部员工，传统招聘则
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