2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第322期 .pdfVIP

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2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.工商企业、金融机构、旅游服务业等组织属于

A.互益性组织

B.营利性组织

C.服务性组织

D.公益性组织

正确答案：

B

2.领导绩效考评的基本方法。

正确答案：

①领导考评与群众考评相结合;

②平时考评与定期考评相结合;

③定性考评与定量考评相结合。

3.伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为

A.有机组织与元机组织

B.平行组织与垂直组织

C.有机组织与机械组织

D.垂直组织与扁平组织

正确答案：

C

4.新闻发布会的工作环节包括()。

A.确定主题

B.确定邀请对象

C.会前准备

D.主持会议

E.收集反馈信息

正确答案：

ABCDE

5.时间定额和产量定额的数量关系是（）

A.成正比

B.互为倒数

C.互不相关

D.曲线相关

正确答案：

B

6.下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）

A.国家机关与公务员之间的关系

B.公司中劳动者之间的关系

C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D.律师协会与律师之间的关系

正确答案：

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C

7.公共关系观念指导着公关实务工作的健康发展，什么是公共关系观念?其基本内容是什么?

正确答案：

公关观念也被称作“公关意识”。它是一种影响和制约着组织的政策和行为的经营观念和管理哲

学，渗透到管理者日常行为的各个方面，成为引导组织行为的一种行为准则和价值观。公关观念包括：

(1)形象观念，表现为在决策和行动中高度重视自身的声誉和形象，自觉地进行投资、形象管理、

形象塑造，将树立和维护良好的组织形象作为重要的战略目标。

(2)公众观念，表现为重视公众的利益，将公众的意愿作为决策和行动的根据，将满足公众的要

求作为重要的经营方针和管理政策。

(3)传播观念，表现为强烈的传播欲望，自觉地利用一切传播的机会去影响公众、引导公众、争

取公众，并善于运用双向沟通的方法去赢得理解、信任与好感。

(4)协调观念，表现为善于调节、平衡和统一各种不同的关系、不同的利益、不同的要素，努力

在矛盾中求平衡、求和谐，懂得兼顾、统筹、缓冲和必要的调和、折衷的意义和价值。

(5)互惠观念，表现为在交往与合作中，将平等互利作为处理各种关系的行为准则，将自身的发

展与对方的发展联系起来，通过协助对方来争取双方的共同利益。

(6)服务观念，表现为对他人、对社会的一种奉献精神，使自己的存在和努力给对方带来满意和

方便，用服务去赢得好感和信誉。

除外，公共关系观念还包括信息意识、整体意识、社会意识等等。这些公共观念不仅专业公关人

员必须具备，作为管理者，也是不可缺少的素质。

8.效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的（）

A.稳定性程度

B.正确性程度

C.一致性程度

D.标准性程度

正确答案：

B

9.社会主义条件下，领导的组织职能主要表现在（）

A.配置组织结构

B.规划目标

C.提出任务

D.分配权力

E.选人用人

正确答案：

ABCDE

10.结合实际，论述访谈员的调查守则。

正确答案：

(1)外观与举止得体。

(2)然悉调查的问卷。

(3)严格遵循问卷的要求提问。

(4)如实记录被访者的回答。

(5)认真保管和及时上.交调查材料，并且严格为被调查者必威体育官网网址。

(6)依法行事和遵守伦理规范。

11.通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是（）

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A.一般企业文化

B.表层企业文化

C.中层企业文化

D.深层企业文