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2022年山东省莱芜市统招专升本管理学自

考真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.以下命题不正确的是（）

A.管理的实质是协调B.管理的目的是实现组织目标C.管理就是控制

D.管理是在一定环境下进行的

2.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）

A.没有什么必然联系B.直接成正比关系C.有明显的间接关系D.直接

成反比关系

3.下列哪项因素不利于企业实现组织的分权（）

A.组织规模很大B.活动具有一定的分散性C.高层对低层的决策控制

程度低D.企业内部政策具有统一性

4.下列不属于决策特征的是（）

A.明确而具体的决策目标B.有两个以上的备选方案C.以了解和掌握

信息为基础D.追求的是最优方案

5.在管理者方格中的（1，1）型领导方式称为（）

A.乡村俱乐部型管理B.贫乏型管理C.团队型管理D.任务型管理

6.善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，

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把未来描绘成诱人的蓝图，并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动

其他人勤奋工作，这样的领导者是（）

A.战略型领导者B.变革型领导者C.魅力型领导者D.民主型领导者

7.在企业中，财务主管与财会人员之间的职权关系是（）

A.直线职权关系B.参谋职权关系C.既是直线职权关系又是参谋职权

关系D.都不是

8.士为知己者死这一古训反映了有效的领导始于（）

A.上下级之间的友情B.为下属设定崇高的目标C.为下属的利益不惜

牺牲自己D.了解下属的欲望和需要

9.用数字表示的计划是（）

A.程序B.预算C.方案D.宗旨

10.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许

多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）

A.双因素理论在中国不怎么适用

B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

11.在集体决策中，可以使群体成员正式开会但不限制每个人的独立思考

的决策方法是（）

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A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.名义小组技术D.经营单位组合分析法

12.下列属于人际角色的是（）

A.发言人B.代表人C.企业家D.谈判者

13.组织结构稳定性较差，人员经常变动，双重领导，容易产生矛盾,这是

（）组织结构的缺点

A.直线制B.职能制C.分部制D.矩阵制

14.下列四种管理职能按时间顺序排列，最符合逻辑的是（）

A.计划、控制、领导、组织B.计划、领导、组织、控制C.计划、组织、

领导、控制D.计划、组织、控制、领导

15.组织文化内容中，属于组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、

经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是（）

A.组织价值观B.组织精神C.伦理规范D.行为

16.某项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循，其方法和步骤也

难以程序化和标准化，这项决策就是（）

A.风险型决策B.不确定型