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基于层次分析法的佛山格兰仕公司供应商绩效评价
经济全球化背景下,各企业之间的竞争越来越激烈,之间的竞争已演化为供应链之间的竞争。供应链竞争中,供应商的选择和管理是获取竞争优势的一个重要模块。因此,各企业在供应链管理中,都致力于加强供应商管理和评价,希望形成科学的选择评价指标体系和绩效评价指标体系,帮助企业改善供应商管理的状况,提升企业的整体竞争力。
本文也是对佛山格兰仕公司的供应商绩效管理的方式进行分析,对其绩效管理工作中存在的问题进行深入地总结,包括绩效评价指标体系不够完善,权重的设立不够合理,而且整体制度体系不合理等等;在此基础上基于平衡计分卡等理论帮
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