2024年员工劳动合同书样本5篇.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年员工劳动合同书样本5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________公司

地址:_______________________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:_____________________________________

身份证号码:________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利和义务,保障双方合法权益。

一、合同期限

第一条:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________________岗位工作。具体职责和任务按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。工作地点在_________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方根据乙方岗位的特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有国家法定的休息休假权利。加班事宜按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

第四条:甲方按照法律规定和内部制度,根据乙方的工作岗位和工作绩效确定乙方的工资标准和福利待遇。工资标准为_____元/月。社会保险及住房公积金按国家规定办理。工资支付时间每月_____日,如遇节假日顺延至最近工作日支付。乙方享有国家规定的各项福利待遇。绩效考核办法按照甲方的有关规定执行。奖金和其他待遇依据公司规章制度和相关法律法规确定和调整。如遇薪酬政策调整或考核问题按照甲方的政策规定执行。劳动合同解除后应当立即结算乙方应得的工资及其他劳动报酬待遇等事宜按照法律规定及公司政策处理完毕。

篇2

甲方(用人单位):__________________________

地址:______________________________________

联系方式:_____________________________

法定代表人(负责人):_______________________

乙方(员工):____________________________

住址:____________________________________

联系方式:_____________________________

身份证号码:______________________________

紧急联系人及联系方式:______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为___________________,工作地点为_______________。未经甲方书面同意,乙方不得从事与本合同工作内容无关的其他业务活动。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,并完成工作任务。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

第四条因生产经营需要,经协商一致后,甲方可安排乙方加班。加班报酬按国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方薪酬制度执行。甲方应按月支付乙方工资,不得无故拖欠。

第六条甲方根据国家法律法规及企业规定为乙方提供各类补贴、奖金、福利等。甲方根据经营情况和经济效益的提高逐步增加员工工资及福利待遇。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

第七条乙方试用期工资按相关约定执行。试用期结束后,经考核合格,可享受甲方正式员工的薪酬待遇。试用期考核不合格的,甲方有权解除本合同。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动工具和劳动条件,为乙方提供必要

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档