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计算机专业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系电话：____________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司从事计算机相关工作达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方公司从事计算机相关工作，包括但不限于软件开发、网络维护、技术支持等岗位。

2.工作地点：____________（具体地点可根据实际情况填写）。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。若需加班，应遵循国家关于加班的相关规定。

2.休假：按照甲方规定和国家法定休息日进行休假。年假及其他假期按公司政策执行。

四、薪酬与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。具体数额及计算方法按照甲方公司薪酬制度执行。

2.福利：包括社保（五险）、住房公积金等，以及其他公司规定的福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全卫生规定。

六、教育培训

甲方有义务对乙方进行职业技能和职业素质的培训，提高乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参加培训，并努力学习。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方必须严格遵守必威体育官网网址义务，对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密不得泄露。离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权追究其法律责任。

九、合同解除与终止

本合同可在协商一致或法定情形下由双方解除或终止。具体情形按照国家相关法律规定执行。合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并交接工作。

十、其他约定事项（请根据实际情况填写）_____________________________________。

十一、争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

单位性质：有限责任公司

地址：__________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_______________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：____________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。合同到期前根据双方需要可续签合同。

（二）工作内容和工作地点：甲方聘用乙方从事计算机相关工作岗位，工作地点在公司所在地。

（三）岗位职责及