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缝纫车位劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止（其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日）。合同期满前，经双方协商一致可以续订劳动合同。

二、工作内容及工作地点安排

甲方根据工作需要安排乙方在缝纫工位从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行工作日制度，因生产经营需要，经与乙方协商后可以适当加班，甲方应按照国家的有关规定支付加班工资。因特殊原因需要对工作时间进行调整的，须经劳动部门批准同意。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间结构

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护要求的工作环境及条件。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方必须对乙方进行相关的职业健康检查及防护知识培训，并为乙方提供相应的防护措施用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及相关规章制度，确保安全生产无事故。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），社会保险费用个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。除此之外，公司将结合自身的实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体参见公司的薪酬福利政策。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方的各项劳动纪律和规章制度，共同维护正常的生产和工作秩序。乙方必须遵守甲方制定的岗位行为规范和工作流程，服从甲方的领导和管理，积极参与并协助甲方完成各项生产任务和工作任务。甲方制定的各项规章制度在员工培训后进行告知学习并对重要规章制度的考试合格后培训合格后方可上岗培训

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可立即解除合同。本合同期满经双方协商同意续签劳动合同的，应在本合同期满前三十日内签订。合同期内如遇公司裁员等重大变动情况，甲乙双方可协商终止合同。

二、工作岗位与工作内容安排

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在缝纫车位劳动过程中的权利