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党组织发展党员制度

第一章总则

为加强党组织发展党员工作，确保党员发展过程规范、有序，根据《中国共产党章程》和相关法规，结合我单位的实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确发展党员的程序、标准和责任，保障党员发展的质量与效率，促进党组织的健康发展。

第二章适用范围

本制度适用于本单位及其各级党组织的党员发展工作。所有参与发展党员工作的组织和个人必须遵循本制度。

第三章制度目标

1.规范发展程序：建立科学合理的党员发展程序，确保每一位新党员的入党申请、考察、发展等环节都有章可循。

2.提高发展质量：通过严格的审查与考核，提高新党员的思想政治素质和业务能力，保证党员队伍的纯洁性和先进性。

3.增强组织活力：通过吸收优秀人才，增强党组织的活力与凝聚力，推动各项工作的顺利开展。

4.完善监督机制：建立健全的监督机制，确保发展党员工作透明、公正、公开。

第四章发展党员的基本规范

4.1入党申请

1.申请条件：年满18周岁，拥护党的纲领和章程，愿意参加中国共产党，接受党的领导和组织的培养、教育、考验。

2.申请程序：申请人需向所在党支部递交《入党申请书》，并进行自我介绍，阐述入党动机。

4.2发展程序

1.党支部讨论：党支部应召开支部会议，认真讨论申请人的入党申请，形成初步意见。

2.培养考察：对通过支部讨论的申请人，确定一名正式党员作为其入党积极分子的培养联系人，进行为期不少于3个月的培养与考察。

3.审查材料：培养考察期间，申请人需递交个人自传、思想汇报、学习情况等材料，党支部需进行认真审查。

4.支部大会表决：培养考察结束后，党支部召开支部大会，讨论是否吸收申请人为预备党员，需经到会党员三分之二以上同意。

4.3预备党员的培养

1.预备期：预备党员的预备期为一年，期满后需经支部大会讨论决定是否转为正式党员。

2.定期考察：在预备期间，党支部需定期对预备党员进行考察，考察内容包括政治表现、工作能力、道德品质等。

4.4发展党员的报告与审批

1.材料报送：党支部需将发展党员的相关材料（如入党申请书、培养考察材料、支部大会决议等）报送上级党组织审核。

2.审批流程：上级党组织需对材料进行审核，审核通过后方可发放《入党志愿书》，并通知申请人。

第五章发展党员的责任分工

1.党支部：负责发展党员的具体工作和组织实施，确保发展程序的规范和质量。

2.培养联系人：负责对申请人的培养和考察，及时反馈其思想和表现。

3.上级党组织：负责对党支部发展党员工作的指导和监督，确保发展党员工作的规范性和有效性。

第六章监督与评估机制

1.监督机制：建立对发展党员工作的监督机制，确保每一个环节都在规定的范围内进行。党支部需定期向上级党组织汇报发展党员的情况。

2.评估机制：定期对党员发展工作进行评估，评估内容包括发展党员的数量、质量、培养效果等，发现问题及时整改。

第七章其他相关条款

1.制度解释权：本制度的解释权归本单位党委，任何对本制度的疑问、异议可向党委提出。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施，原有关发展党员的制度同时废止。

3.修订流程：本制度如需修订，需经党委会议讨论通过，方可实施。

附则

本制度旨在为党组织发展党员提供科学、规范的指导，确保党员发展工作高效、有序进行。各级党组织应根据本制度，结合自身实际，不断完善和优化发展党员的工作，推动党的建设不断向前发展。