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管理人员的雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣管理人员，乙方具备相关能力和资格，双方经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同双方

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律注册的公司，位于_________________________。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事管理工作的资格和能力。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指导和监督下，认真履行管理职责。

2.具体职责包括但不限于：组织和管理团队，制定并执行工作计划，监督项目进展等。

3.乙方应保持良好的职业道德，保守甲方商业秘密。

三、工作时间及地点

1.工作时间：从星期_____至星期_____，每天工作_____小时。

2.工作地点：_________________________。

3.如有需要，甲方可调整乙方的工作时间和地点。

四、薪酬待遇及支付方式

1.甲方支付乙方的月薪为人民币_____元。

2.甲方应按照国家的有关法规为乙方支付社会保险和住房公积金。

3.支付方式：每月_____日通过银行转账支付。

五、合同期限及试用期

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期工资为月薪的_____%。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.在本合同期限内及终止后的一定时间内（不超过_____年），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

七、合同解除和终止

1.在合同期限内，双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。

2.本合同在以下情况下可以立即终止：乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；乙方在试用期内不符合岗位要求等。

3.合同终止后，乙方应归还甲方所有财产和资料。

八、违约责任及赔偿

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供管理职位的雇佣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同明确了甲、乙双方之间的雇佣关系，规定了双方的权利和义务，是双方共同遵守的准则。

二、职位与职责

乙方在甲方担任的职位为___________________，其主要职责为：___________________。乙方需按照甲方的要求，认真履行其职责，完成工作任务。

三、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可协商续签。

四、薪酬与福利

1.甲方按照国家规定和公司内部标准，按月支付乙方工资。具体工资标准、支付方式及支付时间等详见附件。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据公司的业绩和乙方的工作表现，可给予乙方额外的奖金或晋升机会。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

2.甲方确保乙方享有法定的节假日休息权。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一定期限内，仍需对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址。具体必威体育官网网址期限及责任详见附件。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下解除。

2.乙方如有严重违反公司规定或国家法律的情形，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方需按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。