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学生会部门招新计划（精选31篇）

同学会部门招新方案（精选31篇）

同学会部门招新方案篇1

一.方案书前言：

这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正、公开的原则进行外联部的招新。

二.招新意义：

布满活力，洋溢热忱的新生，是部门乐观有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的进展。

三.外联部简介：

（一）部门口号：

团结合作，诚信高效

（二）部门职能：

外联部作为同学会与外界沟通的第一平台，代表同学会取得与各类企业及各大兄弟院校的沟通与合作，为同学会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参加活动的方案与执行，以便活动顺当开展。

（三）部门概述：

外联部是一个布满活力和团结、机遇和挑战、竞争和熬炼的部门——呈现自我，沟通你我！

四.招新要求：

语言得体，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力和责任心，以及肯定的组织方案力量与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

五.招新对象：xx级新生为主，欢迎其他渴望进入外联熬炼的有志之士

六.招新详细支配：

（一）时间支配：

初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。

（二）前期宣扬：

1.走访宿舍

广州中医药高校将在今年的9月号迎来xx届新生，依据以往阅历，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省同学为主要人数。在9月的8号开头，我们将开头一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣扬。在此时间段的宣扬将是我们最有力的宣扬方式也是最有利的宣扬时间。应当予以足够重视。

2.海报、宣扬单

由宣扬部关心出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣扬栏（详细状况视新生宿舍分布状况而定）。外联自费的宣扬单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

3.军训期间的宣扬

军训在军训期间，各部门以开头紧锣密鼓预备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的许多事物抱有较大奇怪???心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣扬（宣扬内容以外联的职能，合作经受和部门贡献为重点）。

（三）工作流程：

1.询问：

学院将有各个部门统一支配的`招新询问时间和询问点。部门应预备好招新报名表。

2.场地申请

同学会内部统一支配。

3.第一轮：

招新人数：25人左右

考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变力量，着装和仪表问题将作为参考因素

选拔方式：面试

其次轮：

招新人数：13人左右

考察重点：面试态度和组织纪律性

选拔方式：面试

两轮留意问题：避开新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有制造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

同学会部门招新方案篇2

20xx年的相关工作已经结束了，在这一年中从个人的角度看有了很大的收获，从本部门的角度看，部员之间的合作力量也渐渐在加强，那么为了更好地开展20xx年的相关工作，现在对于将来一阶段的工作制定初步的方案。

一、20xx年工作与总结

在这一年的工作中基本完成学期之初设定的目标，以较高的标准完成了本部门和同学会交给的任务，不管是个人还是整体都没有消失较大的失误。在这一阶段我们最主要的工作就是招收了新的成员，他们的加入也让xx学院团委同学会布满新的活力，为了能够更好的规范大家的工作，养成正确的价值观，我与xx部长对新成员进行了天的培训，准时传达学院思想，让大家对自己的工作有一个初步的了解。那么在之后的时间，我们主要协作同学会其他部门完成相应活动的举办，在接受到本部门的任务时，准时进行内部的安排，制定高标准，完成相应目标。

二、20xx年详细工作方案

在新年的工作中，我们将以培育部员的独立办事力量为主，为之后的换届选举做好充分的预备，那么在这个过程中，会保持着公正公正的态度，绝不消失偏袒的现象，对于部员的个人表现准时做好记录，以便在日后作参考。同时针对20xx年消失的比较突出的问题进行改正和完善。目前比较值得关注的一点就是执行效率有所欠缺，每一次的任务成员们都能够完成