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蔬菜分拣员劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事蔬菜分拣员工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任蔬菜分拣员职位，负责蔬菜的分拣、打包、清洁等工作。

2.工作地点：甲方指定的蔬菜处理场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.甲方按照公司绩效管理制度，根据乙方的工作表现、业绩等给予相应的奖金和津贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

六、保险福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定执行。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事蔬菜分拣工作，工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。乙方应按时完成劳动任务，保质保量，履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的工时制度，按照甲方的安排进行工作。甲方应保证乙方的休息休假权利，具体按照国家和地方有关法律法规执行。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为____元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。甲方应每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。甲方应加强对职业病的防护和管理，定期进行健康检查。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供以下福利待遇：____________________（根据实际情况填写）。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守职业道德。甲方有权按照国家和地方的有关规定制定规章制度，对乙方进行管理和考核。乙方违反规定的，甲方有权依法处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家和地