人事劳动合同格式范本7篇.docx

人事劳动合同格式范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务的事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，实行标准工时工作制。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付形式为货币。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资根据乙方的岗位、技能和表现等因素确定，但不得低于当地的最低工资标准。

3.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方的岗位变化和贡献度，合理调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家和当地有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，保护自身安全。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品，并进行职业健康检查。如发现乙方患有职业疾病或者因工作原因导致的疾病，应按规定处理。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，自觉履行本合同约定的义务。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成协议，以兹共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期限届满，合同终止。如甲方继续聘用乙方，且经乙方同意，双方可另行签订劳务合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司及其关联公司所在地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方所在岗位实行标准工时制的，每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；甲方应保证乙方享有法定假期和必要的休息休假。如甲方安排延时工作，应支付加班工资或以其他方式予以补偿。具体补偿办法以双方签订的《劳动合同》为准。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律