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人力资源管理软件合同
合同编号:__________
甲方(买方):________________________________________________________
地址:________________________________________________________
法定代表人:________________________________________________________
联系方式:________________________________________________________
乙方(卖方):________________________________________________________
地址:________________________________________________________
法定代表人:________________________________________________________
联系方式:________________________________________________________
第一章合同标的
1.1合同标的:乙方同意向甲方提供人力资源管理软件,包括但不限于软件产品、技术支持、售后服务等。
1.2软件产品:乙方提供的软件产品应包括但不限于员工信息管理、招聘管理、绩效管理、培训管理等功能模块。
1.3技术支持:乙方应提供必要的技术支持,包括软件安装、配置、升级、故障排除等。
1.4售后服务:乙方应提供售后服务,包括但不限于软件维护、用户培训、问题解答等。
第二章合同金额
2.1合同金额:本合同的金额为人民币__________元(大写:__________________)。
2.2.1合同签订后__________个工作日内,甲方应向乙方支付合同金额的__________%作为预付款。
2.2.2乙方完成软件安装、配置、升级等工作后,甲方应向乙方支付合同金额的__________%。
2.2.3乙方完成软件验收合格后,甲方应向乙方支付合同金额的__________%。
第三章合同期限
3.1合同期限:本合同的期限为__________年,自合同生效之日起计算。
3.2合同续签:在合同期限届满前__________个工作日内,甲乙双方可协商续签合同。
第四章违约责任
4.1甲方违约责任:
4.1.1甲方未按照约定支付合同金额的,应向乙方支付__________%的违约金。
4.1.2甲方违反本合同其他条款的,应承担相应的违约责任。
4.2乙方违约责任:
4.2.1乙方未按照约定提供软件产品、技术支持、售后服务的,应向甲方支付__________%的违约金。
4.2.2乙方违反本合同其他条款的,应承担相应的违约责任。
第五章必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址义务:甲乙双方应对本合同及其相关事宜必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
5.2必威体育官网网址范围:本合同及其附件、技术资料、商业秘密等均属于必威体育官网网址范围。
5.3必威体育官网网址期限:必威体育官网网址义务自本合同生效之日起,至合同终止后__________年内有效。
5.4必威体育官网网址例外:在下列情况下,甲乙双方可以披露必威体育官网网址信息:
5.4.1法律、法规要求披露的。
5.4.2事先得到对方书面同意的。
5.4.3为维护自身合法权益的。
第六章争议解决
6.1争议解决方式:如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。
6.2争议解决地点:如协商无果,甲乙双方同意将争议提交至__________法院进行诉讼解决。
第七章合同变更和解除
7.1合同变更:甲乙双方经协商一致,可以书面形式对本合同进行变更。
7.2.1一方违反本合同约定,致使合同目的无法实现的。
7.2.2一方发生重大违约行为,经对方书面通知后__________个工作日内未纠正的。
7.2.3一方发生合并、分立、解散、破产等重大变化的。
7.2.4法律、法规规定可以解除合同的其他情形。
第八章通知
8.1通知方式:甲乙双方应通过书面形式进行通知,包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等。
8.2通知地址:甲乙双方应确保通知地址准确无误,并及时通知对方变更。
第九章不可抗力
9.1不可抗力:如发生地震、洪水、火灾、战争等不可抗力事件,导致甲乙双方无法履行本合同的,双方均不承担违约责任。
9.2不可抗力通知:如发生不可抗力事件,甲乙双方应及时通知对方,并提供相关证明。
第十章其他条款
10.1合同附件:本合同附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
10.2合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效
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