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2023军队文职人员招聘考试《管理学》押

题密卷及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、（）的具有特定效力

和规范体式的文书。

A.指导业务B.请示答复C.处理公务D.商治工作

2.在预测群体成员离职率的问题上，影响最大的变量是：

A.外部环境B.群体规模C.群体构成D.群体任务

3.下列公文办理程序中，收文程序和发文程序都应进行步骤的是：

A.审核B.核发C.分办D.催办

4.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（）。

A.报告B.函C.请示D.通知

5.有限政府是指（）、职能、权力和行为方式都受到法律明确规定和社

会有效制约的政府。

A.机构B.人员C.规模D.岗位

6.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的

手段与方法，这是从（）的角度对行政伦理进行的界定。

A.公共利益B.决策及其过程C.价值理性D.方法论

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7.关于管理目标的说法，正确的是：

A.目标应该成为固定的、严格履行的东西

B.实现目标是需要付出代价的，期望越高，付出的代价也越大

C.目标未必需要转化为日常工作

D.制定目标不等于目标自动实现，必须采取措施，围绕目标开展各项工

作

8.根据突发公共事件的发生过程、性质和机制，突发公共事件主要分为

四类:自然灾、事故灾难、公共卫生事件社会性突发事件、（）。

A.社会性突发事件B.政治性突发事件C.社会安全事件D.核安全事件

9.处置突发性公共事件的首要原则是（）。

A.慎重性原则B.效率性原则C.迅速性原则D.安全性原则

10.收文办理的第二道程序是（）。

A.核发B.登记C.签收D.注办

11.霍桑实验的四个结论中，对职工的定性是（）。

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

12.决策过程中，如果决策者只知道自然状态的种类及其发生的概率，但

决策后何种自然状态发生却不能准确预见。这类决策称为（）。

A.确定型决策B.风险型决策C.程序化决策D.模糊决策

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13.下利不属于行政实质正义标准的是（）。

A.保持行政者的利益独立性B.以人民权利为最高的正义标准C.彰显

社会正义的精神D.保障社会公民之间的平等地位和关系

14.行政人员在履行行政责任时，常常会面对主观行政责任与客观行政责

任之间的冲突，也就是（）之间的矛盾与冲突。

A.对上级负责与对民众负责B.对组织负责与对上级负责C.对组织负

责与对个人负责D.对上级负责与对个人负责

15.人力资源配置的基本原则，不包括：

A.能级对应B.优势定位C.动态调节D.先公后私

16.面试中，考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，该考官受到

了（）的影响

A.首因效应B.对比效应C.晕轮效应D.马太效应

17.下列不属于决策职能的是：

A.发现问题B.执行方案C.选择方案D.制定方案

18.职业生涯，下列表述正确的是（）