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新冠状病毒感染肺炎疫情常态化防控工作方案

一、方案目标与范围

1.1方案目标

本方案旨在确保在新冠病毒疫情常态化的背景下，组织能够有效控制病毒传播风险，保障员工的健康与安全，确保公司业务的持续性和稳定性。

1.2方案范围

本方案适用于所有员工、访客及外包人员，涵盖工作场所、会议室、食堂、休息区及其他公共区域的防控措施。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

目前，组织已建立基本的疫情防控机制，包括体温监测、消毒措施以及员工健康申报制度。然而，随着疫情常态化，现有措施亟需进一步细化与完善。

2.2需求分析

为进一步降低感染风险，保障员工健康，组织需在以下几个方面进行改进：

-提升疫情防控意识，确保员工参与度。

-完善防控措施，确保可持续执行。

-加强对外来人员的管理与监测。

三、实施步骤与操作指南

3.1除外人员管理

3.1.1访客管理

1.所有访客入场需提前预约，填写健康申报表。

2.入场时需进行体温检测，体温超过37.3℃者不得入场。

3.访客需佩戴口罩，保持社交距离。

3.1.2外包人员管理

1.外包人员需遵守与员工同样的健康申报制度。

2.外包人员每周须接受一次核酸检测，检测结果需记录在案。

3.2员工健康管理

3.2.1健康申报

1.员工需每日上班前通过公司指定App进行健康申报，内容包括体温、症状及接触史。

2.健康申报异常者需立即向上级汇报，并按规定进行自我隔离。

3.2.2体温监测

1.每日到岗时，管理人员需对员工进行体温监测，记录体温数据。

2.体温超过37.3℃的员工需立即就医。

3.3环境卫生管理

3.3.1办公区消毒

1.每日工作结束后，对办公区域进行全面消毒，重点区域包括桌面、门把手、公共设备等。

2.每周进行一次全面清洁和消毒。

3.3.2通风管理

1.办公区域需保持良好通风，每天至少开启窗户通风两次，每次30分钟以上。

2.对于空调系统，需定期清洗和消毒。

3.4会议与活动管理

3.4.1会议室使用

1.所有会议需控制参与人数，原则上不超过会议室容量的50%。

2.会议前后需对会议室进行消毒，会议期间需佩戴口罩，保持社交距离。

3.4.2员工活动

1.禁止组织大型员工集体活动，鼓励线上交流会议。

2.小型团队活动需提前报备并落实防控措施。

3.5食堂管理

3.5.1就餐安排

1.食堂就餐需分时段进行，避免人员聚集。

2.提倡打包带走就餐，减少食堂内的密集程度。

3.5.2食堂卫生

1.食堂每日需进行消毒，餐具需高温消毒后统一发放。

2.就餐时需佩戴口罩，除进食外不得摘下口罩。

四、数据监测与评估

4.1数据监测

1.每日收集员工健康申报数据，整理分析，形成日报，汇总至管理层。

2.定期对防控措施的执行情况进行检查，发现问题及时整改。

4.2评估机制

1.每月对疫情防控工作进行评估，评估内容包括措施执行情况、员工满意度、疫情防控效果等。

2.根据评估结果，适时调整防控措施，确保其有效性。

五、员工培训与宣传

5.1防控知识培训

1.定期组织疫情防控知识培训，提高员工的防控意识。

2.培训内容包括新冠病毒传播途径、个人防护措施、健康申报流程等。

5.2宣传与提醒

1.在办公区域张贴防控宣传海报，提醒员工注意个人防护。

2.利用公司内部通讯工具定期推送防控知识，提高员工的自我保护意识。

六、方案实施与监督

6.1方案实施

1.各部门需指定专人负责本部门的防控工作，确保措施落实到位。

2.组织需定期召开防控工作会议，交流经验、总结教训，不断优化方案。

6.2监督机制

1.设立疫情防控监督小组，定期对各部门防控措施的执行情况进行检查。

2.对未落实防控措施的部门和个人，给予相应的处罚。

七、总结

本方案旨在通过科学合理的防控措施，确保员工的健康与安全，保障组织的正常运营。随着疫情形势的变化，方案将不断调整和优化，以适应新的挑战和需求。希望全体员工共同努力，携手应对疫情，共建安全的工作环境。

自2023年11月1日起，本方案正式实施，相关规定若与本方案不一致，则以本方案为准。