从业人员绩效管理.pptx

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录制：钱燕燕从业人员绩效管理以上内容来自百度

1绩效管理的概念绩效管理是制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段与过程。

1243绩效计划绩效反馈绩效监控绩效考核绩效管理的内容2绩效管理的内容

战略目的12管理目的3开发目的3绩效管理的目的绩效管理的目的

4绩效管理的意义A、有助于改善组织的绩效B、有助于保证从业人员行为与组织目标的一致C、有助于提高从业人员的满意度D、有助于优化人力资源管理的其他职能活动

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