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临时用工合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系方式:________________
乙方(临时工):
姓名:________________
身份证号码:________________
住址:________________
联系方式:________________
一、合同双方基本信息
1.1甲方为________________,乙方为________________。
1.2甲方为________________,乙方为________________。
1.3甲方为________________,乙方为________________。
二、工作内容与地点
2.1乙方同意在甲方处担任________________职位,工作地点为________________。
2.2乙方应按照甲方的要求,遵守甲方的规章制度,履行工作职责。
2.3乙方应按照甲方的安排,完成工作任务,确保工作质量。
三、工作期限
3.1本合同自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为________________。
3.2合同期满后,如双方同意续签合同,应另行签订书面协议。
3.3甲方在合同期满前________________日通知乙方终止合同,乙方在合同期满前________________日通知甲方终止合同。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度,按时足额支付乙方劳动报酬。
4.2乙方的劳动报酬为________________元/月(人民币),按月支付。
4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、工作时间和休息休假
5.1乙方应按照甲方的工作时间安排,按时上下班。
5.2乙方应按照甲方的休息休假制度,享有法定休息日、法定节假日和带薪年休假。
5.3甲方应保证乙方享有合理的休息时间,不得强迫乙方加班。
5.4甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家规定支付加班费。
六、必威体育官网网址义务
6.1乙方在合同期间,应保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。
6.2乙方在合同期间,不得利用甲方的商业秘密从事与甲方有竞争关系的活动。
6.3乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止
7.1合同期满或双方协商一致,本合同终止。
7.2甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
7.2.1乙方严重违反甲方的规章制度;
7.2.2乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
7.2.3乙方被依法追究刑事责任;
7.2.4法律、法规规定的其他情形。
7.3乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
7.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
7.3.2甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
7.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
7.3.4法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
8.1甲方违反合同约定的,应承担相应的法律责任。
8.2乙方违反合同约定的,应承担相应的法律责任。
8.3双方在履行合同过程中,如发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.3本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________________
法定代表人(签字):________________
日期:________________
乙方(签字):________________
日期:________________
十、合同的变更和解除
10.1合同的变更必须经双方协商一致,并以书面形式确认。
10.2在合同履行期间,如因不可抗力或其他不可预见的原因导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。
10.3甲方或乙方如需解除合同,应提前通知对方,并按照合同约定办理相关手续。
十一、争议解决
11.1双方在履行合同过程中如发生争议,应通过友好协商解决。
11.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.3诉讼过程中,双方应遵守法律程序,积极配合法院的审理工作。
十二、合同的生效
12.1本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
12.2合同的终止或解除不影响合同中有关必威体育官网网址、知识产权、争议解决等条款的效力。
十三、合同的解释
13.1本合同的解释应遵循合同法及相关法律法规的规定。
13.2合同中未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
十三、合同
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