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终止解除劳动合同通知书6篇

篇1

编号：[具体编号]

[员工姓名]先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于下列第______项原因，本公司现决定与您终止劳动合同关系。请您仔细阅读以下内容，并确保充分理解。本通知书的目的是明确双方的权利和义务，以便在终止劳动合同后妥善处理相关事宜。

一、原因如下：

1.因劳动合同期满，双方不再续签劳动合同；

2.员工提前通知公司并请求解除劳动合同；

3.公司因业务调整或裁员计划需要解除劳动合同；

4.员工违反公司规章制度或国家法律法规，公司依法解除劳动合同；

5.其他原因（请注明）：____________________________________________。

二、关于工资与福利：

本公司将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向您支付应得的工资和福利，包括但不限于未休年假的结算、加班工资结算等。具体支付金额和支付方式将按照公司相关规定执行。

三、关于必威体育官网网址义务与竞业限制：

您在本公司工作期间所接触的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应当按照公司的必威体育官网网址规定进行必威体育官网网址。同时，如果您与公司签订了竞业限制协议，您应遵守协议中的相关条款，不得损害公司的合法权益。

四、关于归还公司财产：

请在劳动合同终止前归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌、钥匙等。如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。

五、法律责任：

双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动合同的约定。如因一方违反相关法律规定或合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、后续事宜：

本公司将在劳动合同终止后为您提供必要的离职证明及相关手续。如有需要，您可在法定时间内向本公司提出有关社保、公积金等问题的咨询。本公司将尽力协助您办理相关手续。

七、争议解决：

如双方在劳动合同终止过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、附则：

本通知书自发出之日起生效。请您在收到本通知书后____天内办理相关离职手续。如您对本次终止劳动合同有任何疑问，请及时与本公司人力资源部门联系。

特此通知！

公司名称：_______________________________（盖章）

日期：____年__月__日

员工确认：本人已收到并理解上述终止解除劳动合同通知书的内容。本人将在指定时间内办理离职手续。

员工签名：（签名）

日期：____年__月__日

注：本通知书一式两份，公司及员工各执一份。请妥善保管。

---结束语---

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与本公司签订的劳动合同，根据双方协商一致的原则，我们现决定终止您的劳动合同关系。经过充分沟通和协商，达成如下终止解除劳动合同协议，特此通知。

一、合同双方

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

二、合同终止原因

根据双方协商一致，本次劳动合同终止原因为：（具体终止原因，如双方协商一致、员工主动提出等）。在终止前，乙方的工作表现和职业操守得到甲方认可。因此，经友好协商，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。

三、终止时间

本次劳动合同终止时间为：（具体日期）。自该日期起，乙方与甲方之间的劳动合同关系正式终止。乙方需在终止日前完成工作交接及相关事宜处理。

四、待遇结算

在劳动合同终止时，甲方将根据国家和地方相关法律规定，对乙方进行待遇结算。包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。具体结算金额将在双方确认后支付。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

劳动合同终止后，乙方仍需遵守甲方规定的必威体育官网网址义务和竞业限制。乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。同时，乙方在约定时间内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。具体必威体育官网网址义务及竞业限制按照甲方相关规定执行。

六、违约责任

如乙方违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、泄露甲方商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任。由此产生的损失由乙方承担。

七、争议解决

本通知书履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

（一）乙方应当在劳动合同终止前办理完毕工作交接手续。包括但不限于工作文件、资料、办公物品等。

（二）乙方应配合甲方办理社会保险关系转移等相关手续。

（三）本通知书的解释权归甲方所有。如有任何疑