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关于某公司经济性裁员的请示

集团公司领导：

公司简介及经营情况介绍。

20**年开业至今，某模块经营一直处于亏损状态，在公司整体经营势头强劲的背景下，一直倾力托举某模块，近三年来，该模块市场规模仍持续萎缩，2012年亏损**万元，2013年亏损**万元，2014年亏损***万元，近三年亏损共计***万元，201*年一季度更是同比下滑**%，销售额仅为***万，预计亏损将达到***万元以上。该版块经营**年来持续亏损且每况愈下，没有趋好转机，经营面临严重困难，难以为继。

根据以上实际状况，结合外部市场环境影响，经公司总经理办公会研究决定申请于**年**月**日停止某模块业务，计划调整为**经营项目。

根据《劳动合同法》第四十一条、第（二）款“生产经营发生严重困难的”规定，现拟解除该模块在岗员工劳动合同（现有员工**人，计划裁员**人），经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种法定情形，我公司完全符合法定的经济性裁员构成条件。

计划于**年*月*日召开员工大会，拟于**年**月**日正式关停。预算费用如下表：

序号

项目

名称

赔偿金额（万元）

1

现金支出

合作方赔偿

-

2

员工赔偿金和留守人力成本

3

律师费、诉讼费

4

其他

5

不可预知项

6

现金支出合计

1

非现金支出

固定资产清理

2

存货资产减值

3

低值易耗品

4

呆坏坏账清理损益

5

非现金支出合计

总计

以上费用为计划外费用。

妥否，请批示！

二〇**年**月**日

***有限责任公司**年*月*日印发