党政领导选拔任用公平性研究绪论.pptxVIP

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党政领导选拔任用公平性研究绪论汇报人：XX2024-02-06

目录contents研究背景与意义国内外研究现状及发展趋势公平性原则与评价指标体系构建选拔任用过程中公平性问题剖析提高选拔任用公平性对策建议总结与展望

研究背景与意义01

我国党政领导干部选拔任用制度经过长期发展，已形成比较完整的体系，包括民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节。选拔任用制度不断完善各级党委和组织部门认真贯彻执行党的干部路线方针政策，选拔任用了一大批优秀干部，为党和国家事业发展提供了有力保证。选拔任用工作取得显著成效党政领导选拔任用现状

随着干部人事制度改革的深入推进，党政领导选拔任用中的公平性问题逐渐受到社会关注，

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