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人力资源服务公司招聘渠道拓展策略

TOC\o1-2\h\u24266第一章招聘渠道拓展概述 3

165821.1招聘渠道拓展的定义与意义 3

177211.1.1定义 3

253691.1.2意义 3

185591.2当前招聘渠道拓展的现状分析 4

228251.2.1现有招聘渠道 4

109531.2.2存在的问题 4

62761.3招聘渠道拓展的趋势与挑战 4

79881.3.1趋势 4

298081.3.2挑战 4

28169第二章互联网招聘渠道拓展 5

137642.1互联网招聘渠道的类型及特点 5

81082.1.1类型 5

170502.1.2特点 5

30832.2互联网招聘渠道的拓展策略 5

236742.2.1增加招聘网站曝光度 6

231932.2.2加强社交媒体招聘 6

289062.2.3深化与专业人才招聘网站合作 6

79622.3互联网招聘渠道的优化与创新 6

60332.3.1优化职位信息发布 6

250312.3.2提高招聘流程效率 6

292532.3.3创新招聘方式 6

5523第三章社交媒体招聘渠道拓展 6

17313.1社交媒体招聘渠道的优势与局限 6

219123.1.1优势 6

99493.1.2局限 7

191913.2社交媒体招聘渠道的拓展方法 7

254393.2.1建立企业官方社交媒体账号 7

262883.2.2利用社交媒体平台推广 7

99963.2.3与行业人士互动 7

141413.2.4创意招聘活动 7

169703.3社交媒体招聘渠道的运营与维护 7

81773.3.1保持信息更新 7

136983.3.2提高互动质量 7

103493.3.3数据分析与优化 7

141483.3.4定期评估与调整 8

3242第四章现场招聘渠道拓展 8

73314.1现场招聘渠道的类别及特点 8

149544.1.1招聘会 8

157254.1.2企业宣讲会 8

38514.1.3校园招聘 8

315314.1.4行业交流会 8

2714.2现场招聘渠道的拓展策略 8

23124.2.1加强与各类招聘平台的合作 8

314534.2.2深入挖掘行业需求，举办行业特色招聘活动 8

174284.2.3加强与高校的合作，拓展校园招聘渠道 8

62704.2.4利用互联网技术，提高现场招聘效率 8

98544.3现场招聘渠道的效果评估与优化 9

185444.3.1建立评估指标体系 9

301374.3.2收集数据，进行效果评估 9

40214.3.3分析问题，优化招聘渠道 9

27264.3.4持续跟踪，不断完善 9

29652第五章校园招聘渠道拓展 9

195155.1校园招聘渠道的重要性 9

249315.2校园招聘渠道的拓展措施 9

307875.3校园招聘渠道的长期合作与维护 10

23627第六章专业人才招聘渠道拓展 10

294766.1专业人才招聘渠道的定位 10

284096.1.1市场需求分析 10

242716.1.2渠道定位原则 10

143356.2专业人才招聘渠道的拓展方法 11

313066.2.1线上招聘渠道拓展 11

128036.2.2线下招聘渠道拓展 11

57516.2.3合作伙伴拓展 11

286576.3专业人才招聘渠道的运营与管理 11

45996.3.1招聘渠道的监控与评估 11

60736.3.2人才库建设与管理 11

75266.3.3招聘团队建设与培训 12

30770第七章行业协会与商会招聘渠道拓展 12

210627.1行业协会与商会的作用 12

150577.2行业协会与商会招聘渠道的拓展策略 12

149187.3行业协会与商会招聘渠道的维护与深化 13

30805第八章媒体广告招聘渠道拓展 13

45608.1媒体广告招聘渠道的种类 13

285688.1.1互联网媒体广告 13

102448.1.2传统媒体广告 13

225648.1.3户外广告 13

39768.2媒体广告招聘渠道的拓展策略 14