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防近控近工作制度

第一章总则

为切实加强对近距离接触和防御措施的管理，保障员工及客户的健康安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本《防近控近工作制度》。此制度旨在明确工作目标、适用范围、管理规范、执行流程及监督机制，确保制度的可操作性和可持续性。

第二章制度目标

1.保障健康安全：为了防止疫情传播及其他潜在的健康风险，确保员工及客户的身体健康和安全。

2.规范操作流程：通过明确的操作流程和管理规范，降低因近距离接触带来的风险。

3.提升应急响应能力：增强组织在突发公共卫生事件中的应急处理能力。

4.加强监督管理：通过有效的监督机制，确保制度的落实和持续改进。

第三章适用范围

本制度适用于以下范围：

1.员工活动：包括员工在工作场所的日常工作、会议、培训等活动。

2.客户接待：涉及客户访问、咨询及其他相关接触活动。

3.外部活动：包括与外部供应商、合作伙伴等单位的接触和交流。

4.其他相关活动：符合防近控近要求的其他活动。

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规及行业标准制定：

1.《中华人民共和国传染病防治法》

2.《公共卫生法》

3.《企业疫情防控指南》

4.行业内相关防控标准

第五章管理规范

5.1健康监测

1.员工健康申报：所有员工需每日如实填写健康状况申报表，报告体温、咳嗽、乏力等症状。

2.体温监测：进入工作场所前，须进行体温测量，体温高于37.3℃者不得入内。

3.健康档案建立：综合服务部需建立员工健康档案，定期更新和维护。

5.2工作场所管理

1.空间布局：办公区域需合理布局，确保员工之间保持至少1米的距离。

2.通风换气：定时对工作场所进行通风，保持室内空气流通。

3.设备消毒：对高频接触的设备（如门把手、电话、键盘等）进行定期消毒。

5.3个人防护

1.佩戴口罩：在工作场所内，员工需佩戴口罩，特别是在无法保持距离的情况下。

2.手部卫生：员工应勤洗手，使用含酒精的免洗洗手液，保持手部卫生。

3.防护用品配备：根据工作性质，必要时提供相应的防护用品，如手套、护目镜等。

5.4会议和培训

1.线上会议优先：如无特殊情况，尽量采用线上会议形式，减少面对面接触。

2.小规模会议：若需开展线下会议，人数应控制在合理范围内，并保持安全距离。

3.会议场所消毒：每次会议后，需对会议室进行彻底消毒。

第六章执行流程

6.1健康监测流程

1.员工入职时需填写健康申报表并接受健康体检。

2.每日上班前进行体温测量，记录数据。

3.对于体温异常的员工，及时上报并采取相应隔离措施。

6.2工作场所管理流程

1.定期检查工作场所的通风情况，确保空气流通。

2.每周对办公区域进行全面的消毒工作，并记录消毒情况。

3.每日监测办公区域的人员流动情况，确保不超过规定人数。

6.3应急处理流程

1.一旦发现员工出现异常症状，立即采取隔离措施，并报告上级。

2.组织进行全面的健康排查和消毒工作。

3.及时向相关卫生部门报告情况，配合调查。

第七章监督机制

1.定期审查：每季度对制度落实情况进行审查，确保各项措施的有效性。

2.反馈机制：设立员工意见反馈渠道，定期收集和分析员工对制度的意见和建议。

3.责任追究：对未按规定执行制度的员工和管理者，视情节轻重给予相应的处罚。

第八章附则

1.本制度由综合服务部负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，须由管理层提出，经过讨论和批准后方可生效。

3.本制度的实施效果将定期评估，并根据实际情况进行调整以确保其有效性。

通过本《防近控近工作制度》的实施，希望能够为员工和客户创造一个安全健康的环境，增强大家的安全意识，共同维护公共卫生安全。