劳动合同（律师推荐版）.docx

劳动合同

甲方(用人单位)：统一社会信用代码：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：

乙方(劳动者)：居民身份证号码：

(或其他有效证件名称：证件号：)户籍地址：经常居住地(通讯地址)：联系电话：电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

1.1合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。1.1.3以完成一定工作任务为期限：自起至工作任务完成时止。

该工作任务完成的标志为。

1.2试用期

1.2.1乙方试用期期限为个月，自年月日起至

年月日止。

1.2.2乙方试用期工资为元，每月日至日之间发放上一月工资。

1.2.3甲方根据乙方招聘条件，结合岗位职责，确定如下录用条件并作

为考核依据，乙方自愿遵守，并承诺认可甲方的考核结果：

或详见《试用期考核规定》。

甲方应于试用期满前个工作日内，按照上述标准对乙方进行考核，如乙方未通过考核，甲方有权以不符合录用条件为由与乙方解除本合同。

1.2.4乙方保证与甲方签订本合同时，已与原用人单位解除了劳动关系，否则甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

1.2.5试用期内乙方出现下列情形之一的，甲方有权以不符合录用条件为由解除劳动合同：

1.2.5.1无法提供甲方办理入职所需的社会保险、住房公积金、档案、证明等资料的；

1.2.5.2在其他用人单位兼职或与其他用人单位建立用工关系(包括但不限于劳动、雇佣、借调、劳务派遣)的；

1.2.5.3与原用人单位未解除、终止劳动合同或劳动关系的；

1.2.5.4与原用人单位签有必威体育官网网址协议或竞业限制协议且甲方在限制范围内的；

1.2.5.5不具备工作岗位所必备的执业资质条件、不能提供本岗位所需求的等级证书或职业资格证书的；

1.2.5.6入职后连续缺勤天数达日或试用期内累计缺勤天数达日的；

1.2.5.7当月迟到或早退连续达次，或累计达次的；

1.2.5.8试用期内的工作表