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绩效合同书8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，为了明确工作任务和目标，特订立本绩效合同书。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的工作职责、权利和义务，确保乙方按照甲方的工作要求和绩效标准完成工作任务，实现双方共同发展的目标。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及部门的工作规范，保证工作质量。

3.乙方应按照甲方制定的绩效标准，努力提高自己的工作能力和业务水平。

4.甲方根据工作需要，可对乙方的具体工作内容和职责进行调整。

三、绩效标准

1.乙方应按照甲方制定的绩效标准，全面完成工作任务，达成工作目标。

2.甲方根据行业特点和公司实际情况，制定科学合理的绩效考核体系。

3.绩效考核结果作为乙方晋升、奖惩、薪资调整的重要依据。

四、考核周期与评估

1.考核周期：本合同的考核周期为一年，自______年____月____日至______年____月____日。

2.评估方式：甲方采用多种评估方式，包括但不限于工作目标完成情况、业务能力、团队协作等。

3.考核结果反馈：甲方在考核周期结束后，及时向乙方反馈考核结果，并针对不足之处提出改进意见。

五、薪酬与奖惩

1.薪酬：乙方完成本合同约定的绩效任务后，有权获得相应的薪酬。

2.奖励：乙方在考核周期内表现优秀，达到甲方设定的奖励标准，可获得奖金、晋升机会等奖励。

3.惩罚：乙方未完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权按照相关规定进行处罚。

六、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

3.甲乙双方应互相尊重、和睦相处，共同维护公司的利益和形象。

4.双方应保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同的解释权归甲方所有。

甲方（签字/盖章）：___________________乙方（签字/盖章）：___________________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，为了明确工作任务和达成共同目标，特订立本绩效合同书。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的工作职责、任务和目标，通过绩效考核和激励措施，促进乙方的工作积极性和创造力，以实现公司的整体发展。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作职责与任务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。

2.乙方需按照公司规定的工作流程和标准操作规范进行操作，确保工作质量。

3.乙方应积极参与公司各项活动，为公司发展献计献策。

4.乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司利益和形象。

四、绩效目标

1.乙方在合同期限内，应达到甲方设定的绩效目标。

2.绩效目标包括工作任务完成率、工作质量、工作效率、团队协作等方面的指标。

3.甲方应根据乙方的工作表现和实际情况，对绩效目标进行调整。

五、绩效考核与激励

1.甲方应定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

2.绩效考核结果将与乙方的薪酬、晋升、培训等方面挂钩。

3.对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于薪资调整、奖金、荣誉等。

4.对于表现不佳的员工，甲方将视情况进行警告、罚款、降职等处理。

六、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，有权对乙方的工作表现进行考核评价。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障