概念指对非因本人意愿中断就业失去工作的劳动者在一定时期.pptx

失业保险概念指对非因本人意愿中断就业，失去工作的劳动者在一定时期提供基本生活保障及再就业服务，具有保障生活、促进就业和预防失业的功能。失业保险对象(1)终止合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)被用人单位开除、除名和辞解除劳动合同退的(4)法律法规另有规定的讨论？劳动者主动辞职的？劳动者消极怠工，迫使用人单位

失业保险

知识链接社会保险待遇简介三(二)失业保险待遇非本人意愿中断就业的是指下列人员:①劳动合同期满自然终止劳动合同的;②用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的;③非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的;④因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的;⑤职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的;⑥职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的;⑦法律、行政法规及规章另有规定的。模块四在职管理—员工社会保险管理

知识链接社会保险待遇简介三(二)失业保险待遇《社会保险法》规定,劳动者达到领取失业保险金的条件,发生失业后即可按照规定享受失业保险待遇。(1)失业保险金。(2)医疗待遇。(3)死亡待遇。模块四在职管理—员工社会保险管理

失业保险待遇（特殊情况）死亡：参保人在领取失业保险金期间死亡的可享受丧葬补助金和亲属抚恤金:①丧葬补助金=死亡时上年度市职工月平均工资×3(个月)。②供养的配偶、直系亲属抚恤金=死亡时上年度市职工月平均工资×6(个月)。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:①重新就业的;②应征服兵役的;③移居境外的;④享受基本养老保险待遇的;⑤无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

失业保险案例张某2013年1月起至2017年12月在A公司参加失业保险并缴费累计满5年，失业后没有领取失业保险金。2019年1月，张某在B公司重新就业并参加失业保险，试用期3个月后，B公司以张某不符合单位岗位要求为由，解除与张某的劳动关系。请问张某是否能够领取失业保险金?如果能，最长可以领取多久?请说明理由。

案例解读最长可以享受18个月。根据《失业保险条例》有关规定，具备下列条件的失业人员，可以享受失业保险待遇：(一)已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已按规定办理失业登记，并有求职要求的。张某符合领取失业保险金条件。另外，张某连续缴费满5年，按照规定，其可以最长连续领取18个月的失业保险金。