幼儿园正规劳动合同范本(2024版).docx

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幼儿园正规劳动合同范本(2024版)

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

**签订日期：**2024年__月__日

第一条合同目的

为明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。

第二条劳动者信息

姓名：_______

性别：_______

出生年月：_______

身份证号码：_______

户籍地址：_______

现居住地址：_______

联系电话：_______

学历：_______

专业：_______

毕业院校：_______

职业资格：_______

第三条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任_______幼儿园的_______岗位。

乙方的主要职责包括但不限于：教学工作、班级管理、家长沟通、参与幼儿园的各项活动等。

第四条合同期限

本合同为固定期限合同，自2024年__月__日起至202__年__月__日止。

合同期满，双方可协商续签。

第五条工作时间与休息休假

乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。

第六条工资待遇

乙方的工资为人民币_______元/月（大写：_______元整）。

工资支付方式：甲方每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。

甲方应根据乙方的工作表现和幼儿园的经营状况，适时调整乙方的工资。

第七条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。

第八条工作纪律与考核

乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整工资、续签合同的依据。

第九条培训与教育

甲方应为乙方提供必要的培训和教育机会，提高乙方的业务能力和职业素养。

乙方应积极参加甲方组织的各类培训和教育活动。

第十条合同变更与解除

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

如因不可抗力或其他特殊原因需变更或解除合同，应提前_______日书面通知对方，并取得对方同意。

第十一条违约责任

如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方月工资的_______%。

如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方月工资的_______%。

第十二条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向幼儿园所在地人民法院提起诉讼。

第十三条必威体育官网网址条款

乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

第十四条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十五条附件

本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件一：幼儿园工作纪律和规章制度

附件二：幼儿园教师工作考核标准

附件三：幼儿园教师培训计划

甲方（签字）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：2024年__月__日

（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十六条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十七条其他约定

乙方在合同期内因个人原因需要提前解除合同，应提前_______日书面通知甲方，并经甲方同意。

甲方在合同期内因幼儿园经营需要提前解除合同，应提前_______日书面通知乙方，并按规定支付经济补偿。

一、附件列表：

附件一：幼儿园工作纪律和规章制度

详细列出幼儿园的工作纪律、规章制度及员工行为规范。

附件二：幼儿园教师工作考核标准

明确教师的工作考核内容、标准及考核周期。

附件三：幼儿园教师培训计划

列出教师的培训内容、培训时间及培训方式。

附件四：幼儿园员工名册

列出幼儿园现有员工的名单及其基本信息。

附件五：幼儿园教师工资及福利标准

详细列出教师的工资构成、福利待遇及发放方式。

二、违约行为及认定：

甲方违约

未按合同约定支付工资及相关福利。

未为乙方缴纳社会保险。

未提供必要的培训和教育机会。

乙方违约

未按合同约定履行岗位职责。

违反幼儿园的工作纪律和规章制度。

泄露幼儿园的商业秘密。

三、法律名词及解释：

劳动合同

指用人单位与劳动者之间就劳动关系的权利义务关系所签订的合同。

社会保险

指国家通过立法强制实行的，以保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下获得经济补偿和物质帮助的制度。

商业秘密

指不为