工伤预防与处理建筑施工.pptx

工伤预防与处理建筑施工

2工伤事故预防视频11.

32.工伤预防措施？

第一章工伤保险绪论工伤的概念1工伤保险的特征、原则234工伤保险概念

工伤：指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一、工伤的含义5

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、工伤保险含义6

３1、工伤保险具有强制性。2、工伤保险具有社会性。3、互济性。4、福利性、非营利性。不相同的特征：1、工伤保险具有补偿性。工伤保险费全部由用人单位负担，劳动者个人不负担。2、工伤保险具有事故预防与职业康复性。工伤保险的概念三、工伤保险的特征

工伤保险的基本原则一、无责任补偿原则二、直接经济损失与间接经济损失相区别的原则三、区别因工和非因工的原则四、补偿与预防、康复相结合的原则8

五、劳动者本人不缴费原则六、风险分担、互助互济原则七、一次性补偿与长期补偿相结合原则八、确定伤残和职业病等级原则工伤保险的基本原则9

现行政策法规我国现行的《工伤保险条例》是由2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起开始施行的。10

现行政策法规《浙江省工伤保险条例》，自2017年9月30日公布，2018年1月1日起正式施行的。共计7章40条，分别工伤预防、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、总则、附则等方面对工伤保险进行了全方位的规定。11

经统计，公司近两年发生的工伤事故全部为一线员工，其中驾驶员群体占90%以上，因此提高一线驾驶员的安全生产意识，尤为重要。人员比例第二章工伤预防12

工伤预防造成工伤隐患的主要因素为人的不安全行为因素，主要表现在：（一）身体健康状况有缺陷，例如身体有疾病，紧张、烦躁、疲劳、冲动；或者应变和判断能力差；13

工伤预防造成安全隐患的主要因素为人的不安全行为因素，主要表现在：（二）错误行为，例如嗜酒、追逐打闹、意外滑倒、无意碰撞、误入危险区域等；14

工伤预防造成安全隐患的主要因素为人的不安全行为因素，主要表现在：（三）违纪违章，例如粗心大意、漫不经心、注意力不集中、不履行安全措施、不按规定使用防护用品等。15

工伤预防在日常工作中，做好员工的教育培训、特种作业教育和安全生产操作章程教育工作，制定和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章制度，做好安全检查，建立标准化的工作制度等，以培养提高员工的自我保护能力，增强安全意识，否则就会埋下发生工伤的安全隐患。16

工伤预防认真落实安全工作（工程技术措施）从造成工伤事故因素的主要因素以及应对措施可以知道，工伤事故是能够最大限度控制的，关键在于认真落实安全工作。17

工伤预防管理措施工伤保险作为一项基本保险，它由国家通过立法强制实施，在保障受伤员工得到合理的赔偿的同时，也降低了用人单位用工风险，对构建劳资双方和谐的劳动关系发挥了积极的作用。18

第三章工伤认定《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，自2011年1月1日起施行。19

第三章工伤认定《工伤保险条例》中的工伤认定紧紧扣住“因工作遭受事故伤害或者患职业病”这一概念，从“在工作的时间和工作的地点、因为工作的原因”三个角度，规范了关于工伤认定情形，使工伤认定政策界限更加清楚。20

案例导入王某是一家公司的员工，上班时间为8∶30－17∶30。工作楼层在3楼。前天上午10点，在5楼的分管经理急需一份该部门的材料，部门经理接到通知后，临时安排小王送上楼。为不耽误本职工作，小王把材料送到后，没有等电梯，而是从楼梯下楼。下至4楼转弯处时，脚下突然踩空，从楼梯上滚落，当场昏迷。后经医院诊断为轻微脑震荡。21

虽然王某是在上班时间，下楼时由于自己的不慎摔倒，而并不是企业不安全因素造成，但前因是为了公事上楼送材料。因此，也应按照工伤办理。22

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工伤认定