停薪留职协议书格式5篇.docx

停薪留职协议书格式5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与原因，经友好协商，甲乙双方就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系、权利、义务及职责，确保双方合法权益。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及要求

1.乙方在停薪留职期间，应继续履行原岗位的工作职责，确保工作的顺利进行。

2.乙方需按时向甲方汇报工作进展情况，如遇重大问题，应及时与甲方沟通。

3.乙方停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

四、薪酬与福利

1.乙方停薪留职期间，甲方暂停发放工资。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家及甲方相关规定执行。

3.停薪留职期间，乙方所享受的福利待遇，在复职后将根据甲方规定予以补发。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。

2.乙方在停薪留职期间及之后，不得使用甲方的商业秘密从事个人或第三方业务。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方违约造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、协议的变更与解除

1.本协议的变更，必须经双方协商一致，书面形式进行。

2.本协议的解除，需经双方协商一致，或由法定事由出现，并按照法定程序解除。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于乙方希望以停薪留职的方式暂时离开工作岗位，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方权益，确保协议的合法性和公平性。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及待遇安排

1.乙方在停薪留职期间，不再担任甲方原职务，不参与甲方日常工作。

2.甲方保留乙方的职位，但不发放工资、奖金和其他福利待遇。

3.停薪留职期间，乙方不得向甲方提出任何形式的薪酬及福利待遇要求。

四、社保及公积金

1.甲方将继续为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）及住房公积金。

2.乙方应自行承担个人应缴纳的社保费用及住房公积金。

五、协议终止与解除条件

1.停薪留职期限届满，本协议自动终止。

2.如乙方在停薪留职期间有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权立即解除本协议。

3.双方协商一致，可以解除本协议。

六、必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密及其他秘密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

七、违约责任

如乙方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可由双方另行协商补充。经协商一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇3

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓