餐饮业用工合同5篇.docx

餐饮业用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事工作。

2.乙方的工作地点为甲方所经营的餐厅。

3.乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为月薪制，基本工资为____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.甲方可以根据乙方的工作表现及贡献，给予额外的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。

3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反本合同或相关法规，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、其他约定事项

双方可在此约定其他与本合同相关的事项。如必威体育官网网址协议、竞业限制等。未尽事宜，可另行签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在餐饮店铺及甲方可能依业务需要调整的其他地点。

3.乙方应履行甲方规定的职责和工作任务，按时、按质、按量完成工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作制为_____________制。