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2017年专业技

一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正

确答案。请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案，用鼠标点击相应的选项。每小题所有答案选择正确

的得分，不答、错答、漏答均不得分）

1.某公司2013～2016年度营业收入和占用的数据《单位：万元》分别为（800，18），（760，

19），（1000，22），（1100，21），运用高低点法分离占用中的不变与变动时，应采用的两组

数据是（）。

A.（760，19）和（1000，22）

B.（760，19）和（1100，21）

C.（800，18）和（1000，22）

D.（800，18）和（1100，21）

【答案】B

【解析】采用高低点法来计算现金占用项目中不变和变动的数额，应该采用营业收入的最大值和

最小值作为最高点和最低点，故应该选择（760，19）和（1100，21），选项B正确。

2.某企业生产某一产品，年营业收入为100万元，变动成本总额为60万元，固定成本总额为16万元，则

该产品的边际贡献率为（）。

A.40%

B.76%

C.24%

D.60%

【答案】A

【解析】边际贡献率=边际贡献总额/营业收入=（100-60）/100=40%，选项A正确。

3.在计算稀释每股收益时，下列各项中，不属于潜在普通股的是（）。

A.可转换公司债券

B.不可转换优先股

C.

D.认股权证

【答案】B

【解析】稀释性潜在普通股指假设当期转换为普通股会减少每股收益的潜在普通股。潜在普通股主要包

括：可转换公司债券、认股权证和等，因此选择选项B。

4.若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的收回，这种股权激励是（）。

票模式

B.业绩激励模式

C.增值权模式

D.限制性模式

【答案】D

【解析】指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件本公司一定数量

的权利，所以A错误；业绩激励模式是指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大

量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的，或其一定数量

的奖金来此公司的，B错误；增值权模式指公司授予经营者一种权利，如果经营者努力经营企

业，在规定的期限内，公司价格上升或业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提

升所带来的收益，收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额，C错误。限制性模

式下，公司为了实现某一特定目标，先将一定数量的赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目

标后，激励对象才可将限制性抛售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性

收回或者将售出以激励对象时的价格回购。选项D正确。

5.下列各项中，属于占用费的是（）。

A.借款手续费

B.债券利息费

C.借款费

D.债券费

【答案】B

【解析】资本成本是企业为筹集和使用所付出的代价，包括筹资费用和占费用。在筹集过程中，

要发生费、借款手续费、印刷费、费、费等费用，这些属于筹资费用。在企业生产经营

和对外投资活动中，要发生利息支出、股利支出、融资租赁的利息等费用，这些属于占用费用，因此选项

B正确。

6.型财务管理体制可能导致的问题是（）。

A.利润分配无序

B.削弱所属单位主动性

C.成本增大