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度医院纪检监察工作计划2

一、工作背景

随着医疗体制改革的不断深入和医疗市场竞争的日益激烈，医院纪检监察工作面临着新的挑战和机遇。为了更好地履行纪检监察职责，保障医院的健康发展，特制定本工作计划。

二、工作目标

1.完善医院内部管理制度，规范医疗行为，提高医疗服务质量。

2.加强对医院领导干部的监督，防止腐败行为的发生。

3.严肃查处医疗行业不正之风和违法违纪案件，维护医院的良好形象。

4.加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务水平和工作能力。

三、工作措施

1.加强对医院领导干部的监督，防止腐败行为的发生。建立健全领导干部廉洁自律制度，加强对领导干部的教育、管理和监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，及时发现和解决领导干部中存在的问题。加强对医院重点部门、重点岗位的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。

2.严肃查处医疗行业不正之风和违法违纪案件，维护医院的良好形象。加强对医疗服务行为的监督检查，严肃查处收受“红包”、回扣、开单提成等不正之风和违法违纪行为。加强对药品、设备、耗材采购的监督，防止商业贿赂的发生。建立健全投诉举报制度，及时受理和处理患者的投诉举报，维护患者的合法权益。

3.加强对医院内部管理制度的监督检查，规范医疗行为，提高医疗服务质量。加强对医疗质量管理、医疗安全管理、医院感染管理等方面的监督检查，确保医院各项管理制度的落实。加强对医务人员的培训和考核，提高医务人员的业务水平和职业道德素质。

4.加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务水平和工作能力。加强对纪检监察干部的培训和学习，提高纪检监察干部的业务水平和工作能力。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励纪检监察干部认真履行职责。

四、工作要求

1.提高认识，加强领导。各部门要充分认识纪检监察工作的重要性，切实加强对纪检监察工作的领导，确保纪检监察工作的顺利开展。

2.明确责任，狠抓落实。各部门要按照本工作计划的要求，明确工作任务和责任分工，狠抓工作落实，确保各项工作任务按时完成。

3.加强协调，形成合力。各部门要加强沟通协调，相互配合，形成工作合力，共同推进纪检监察工作的开展。

4.严格考核，奖惩分明。医院将对各部门的纪检监察工作进行考核，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。

五、工作安排

1.第一季度：

制定医院纪检监察工作计划和工作方案。

组织召开医院纪检监察工作会议，部署全年工作任务。

开展医院领导干部廉洁自律教育活动，提高领导干部的廉洁自律意识。

加强对医院重点部门、重点岗位的监督检查，防止权力滥用和腐败行为的发生。

2.第二季度：

开展医疗服务行为监督检查，严肃查处收受“红包”、回扣、开单提成等不正之风和违法违纪行为。

加强对药品、设备、耗材采购的监督，防止商业贿赂的发生。

建立健全投诉举报制度，及时受理和处理患者的投诉举报，维护患者的合法权益。

加强对医院内部管理制度的监督检查，规范医疗行为，提高医疗服务质量。

3.第三季度：

组织开展医院党风廉政建设宣传教育月活动，营造良好的党风廉政建设氛围。

加强对医务人员的培训和考核，提高医务人员的业务水平和职业道德素质。

开展医院安全生产大检查，确保医院安全生产。

加强对医院财务管理制度的监督检查，防止财务违规行为的发生。

4.第四季度：

对医院纪检监察工作进行全面总结，总结经验，查找不足，提出改进措施。

组织召开医院纪检监察工作会议，总结全年工作，部署下一年度工作任务。

对各部门的纪检监察工作进行考核，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。

六、工作评估

1.定期对工作进行评估，检查工作进展情况，及时发现问题并进行调整。

2.建立健全信息反馈机制，及时收集各方面的意见和建议，不断改进工作。

3.加强与上级纪检监察部门的沟通和联系，及时汇报工作进展情况，争取指导和支持。