2023年干部教育培训工作条例学习解读课件.pptxVIP

2023年干部教育培训工作条例学习解读2023年干部教育培训工作条例学习解读旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升干部队伍素质能力，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强人才保障。hdbyhd

条例出台背景时代背景国家发展进入新阶段，干部队伍建设面临新挑战。现实需求加强干部教育培训，提升干部素质能力，是适应新时代发展要求的必然之举。制度完善为更好地规范干部教育培训工作，提高工作效率和质量，条例应运而生。

条例的目标提升干部素质提高干部政治素质、业务能力、工作作风，增强履职尽责能力。优化人才结构促进干部队伍结构优化，更好地满足事业发展需要。加强队伍建设着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。促进高质量发展为实现经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

条例的适用范围国家机关公务员本条例适用于中央和国家机关、省级和市级机关、县级和乡镇机关的公务员。事业单位工作人员本条例适用于中央和地方各级党政机关所属事业单位、国有企业等机构的工作人员。其他人员本条例还适用于其他需要接受干部教育培训的人员，如民主党派成员、无党派人士等。

干部教育培训的基本原则政治性始终坚持党的政治领导，加强政治理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。针对性坚持问题导向，结合实际情况制定培训计划，针对性地解决干部队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，不断提升干部素质和能力。实效性坚持学用结合，注重培训实效，把培训内容与实际工作紧密联系起来，引导干部学以致用、知行合一，真正把学习成果转化为推动工作的能力。开放性积极借鉴国内外先进经验和做法，不断探索创新培训模式，努力打造开放型、融合型、共享型干部教育培训体系，提升培训的吸引力和影响力。

干部教育培训体系干部教育培训体系是实现干部队伍建设目标的重要保障，是组织干部学习培训的制度化、规范化、科学化的重要体现。体系包括培训内容、培训形式、培训方式、培训质量管理、培训评价、培训保障机制等多个方面。科学合理的教育培训体系能够有效提高干部队伍整体素质，增强干部队伍的适应力和竞争力。

干部教育培训规划干部教育培训规划是制定干部教育培训工作的指南，指明方向，确保培训工作科学、有序、高效地开展。规划应结合党和国家事业发展需要、干部队伍现状和实际情况，明确培训目标、内容、方式、质量、保障等方面的内容，确保培训工作与干部队伍建设需求相衔接，与时代发展要求相适应。1总体目标明确培训目标，例如提高政治素质、专业能力等。2培训内容确定培训内容，例如政治理论学习、业务能力提升等。3方式方法选择适合的培训方式，例如集中学习、远程培训等。4质量保障制定质量保障措施，例如师资力量建设、评估体系建立等。5资源保障确保经费、场地等资源保障，为培训工作顺利实施提供有力支撑。

干部教育培训内容11.政治理论习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，国家法律法规等。22.业务知识与工作岗位密切相关的专业知识、技能和业务操作方法。33.领导能力科学决策、统筹协调、组织实施、监督检查等方面的能力提升。44.党性修养政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、纪律意识等方面的加强。

干部教育培训方式课堂教学课堂教学是干部教育培训的传统方式，通过讲授、讨论、案例分析等形式，传授理论知识，提升学员的政治素养、业务能力和领导能力。专题讲座研讨交流案例教学实践锻炼实践锻炼是干部教育培训的重要环节，通过到基层单位挂职锻炼、参加社会实践、参与项目研究等方式，增强学员的实践经验，提升解决实际问题的能力。挂职锻炼社会实践项目研究

干部教育培训质量管理干部教育培训质量管理旨在提高培训效果，提升干部能力。质量管理涵盖培训规划、内容、方式、师资、评估等各个环节。1评估体系建立科学合理的评估体系，对培训效果进行全面评估。2质量标准制定明确的质量标准，确保培训内容和方法符合实际需要。3反馈机制建立完善的反馈机制，及时收集培训意见，不断改进培训工作。4数据分析运用数据分析方法，跟踪评估培训效果，优化培训方案。

干部教育培训投入保障培训投入保障是确保培训质量的关键。资金投入应包括师资费用、场地租用、教材制作、教学设备购置、学员食宿、培训管理等方面。资金来源财政预算部门经费社会捐助资金使用师资队伍建设课程研发教学设备培训场地资金管理预算编制资金使用财务审计

干部教育培训信息化建设信息化是推动干部教育培训提质增效的重要引擎。建设数字化的培训平台，整合资源，促进优质内容共享，构建学习型组织。利用大数据分析学习效果，个性化定制学习路径，实现精准推送，提高培训的针对性和有效性。

干部教育培训工作责任领导责任加强对干部教育培训工作的领导，确保党管干部原则落实。机构责任建立健全干部教育培训工作机制，加强组织协调，确保工作