2020年法约尔对管理学的主要贡献 .pdfVIP

2020年法约尔对管理学的主要贡献--第1页

法约尔对管理学的主要贡献

法约尔在其代表作《工业管理与一般管理》中提出的一般管理理

论对西方管理理论的发展具有重大影响，成为所谓管理过程学派的

理论基础。

一、六种经营活动和五大管理职能。

他认为经营和管理是两个不同的概念。

经营是引导一个组织趋向一个目标。

包含六种活动：技术活动（生产）、商业活动（交换）、财务活

动（资金的筹集、控制和使用）、安全活动（财物和人身的安

全）、会计活动（记账算账、成本核算和统计等）、管理活动（计

划、组织、指挥、协调、控制）。

法约尔指出，人们对前五种活动了解较多，但对管理活动知之甚

少。

管理是一种具有一般性的、适用于企业、事业单位和行政组织的

一般职能。

2020年法约尔对管理学的主要贡献--第1页

2020年法约尔对管理学的主要贡献--第2页

管理具有可概念化、可理论化、可传授的特点，应该大力发展管

理教育。

他提出的关于管理五大要素或五大职能的思想，成为认识管理职

能和管理过程的一般性框架。

二、管理的一般性。

法约尔认为，人的管理能力可以通过教育来获得，也可以像技术

能力一样，首先在学校里，然后在车间里获得。

为此，他首次指出管理理论具有普遍性，可以用于各个组织之

中，把管理视为一门科学，提出在学校设置这门课程，并在社会各

个领域宣传、普及和传授管理知识。

三、14条管理原则。

法约尔提出了著名的14条管理原则，至今仍有重要的实践指导

意义。

这些原则包括：1、劳动分工原则；2、权力与责任对等原则；

3、纪律原则；4、统一指挥原则；5、统一领导原则；6、个人利益

2020年法约尔对管理学的主要贡献--第2页

2020年法约尔对管理学的主要贡献--第3页

服从整体利益的原则；7、员工报酬原则；8、集权原则；9、等级系

列原则；10、秩序原则；11、公平原则；12、人员稳定原则；13、

首创精神原则；14、团结合作原则。

亨利·法约尔(HenriFayol，1841（辛丑年）—1925（乙丑

年）)，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始

人。

他出生于法国一个中产阶级家庭，15岁时就读于里昂一所公立

中等学校；19岁毕业时他取得了矿业工程师资格。

1860年他被任命为科芒特里——富香博公司的科芒特里矿井组

工程师。

1918年他退休时的职务是公司总经理，他继续在公司里担任一

名董事，直到1925年12月以84岁高龄去世为止。

模板,内容仅供参考

2020年法约尔对管理学的主要贡献--第3页