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安全生产承诺公告制度

第一章总则

为确保公司在安全生产方面的高度重视，推动安全文化建设，增强全员安全意识，确保企业安全生产目标的顺利实现，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产责任制暂行规定》及相关法律法规，特制定本安全生产承诺公告制度。

安全生产承诺公告制度旨在明确公司的安全生产承诺，规范安全生产行为，提升员工安全素养，确保全体员工在日常工作中自觉遵守安全生产规章制度，维护自身及他人的生命安全。

第二章制度目标

1.明确安全生产责任：通过承诺公告，明确各级管理者和员工在安全生产中的责任和义务。

2.加强安全文化建设：通过持续的安全生产承诺，提升全员安全意识，营造良好的安全文化氛围。

3.促进安全生产管理：通过制度化的承诺和公告，形成长效机制，促进安全生产管理的规范化、科学化。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工及所有管理层，包括但不限于：

1.高层管理人员；

2.中层管理人员；

3.一线员工；

4.外聘人员及其他相关方。

第四章安全生产承诺内容

4.1高层管理人员承诺

高层管理人员承诺将安全生产作为企业发展的重要组成部分，确保：

-提供必要的安全生产资源和支持；

-组织开展安全生产培训和教育；

-定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全问题的对策。

4.2中层管理人员承诺

中层管理人员承诺确保：

-在本部门内落实安全生产责任制；

-定期开展安全检查，发现问题及时整改；

-积极组织安全生产培训，提高员工安全意识。

4.3一线员工承诺

一线员工承诺自觉遵守安全生产规章制度，做到：

-认真学习和执行安全生产规程；

-发现安全隐患及时报告；

-在工作中保护自己和他人的安全，遵循安全操作规程。

4.4外聘人员及其他相关方承诺

外聘人员及其他相关方需承诺：

-遵守公司安全生产规章制度；

-在工作中确保自身及他人的安全；

-积极配合公司安全生产管理工作。

第五章安全生产承诺公告流程

5.1责任分工

1.安全生产管理部门：负责承诺公告的起草、审核和发布。

2.各部门负责人：负责本部门员工的承诺签署及相关培训工作。

3.全体员工：参与承诺签署，理解并遵守承诺内容。

5.2承诺公告的起草与审核

-安全生产管理部门根据公司实际情况，起草承诺公告，并报公司管理层审核。

-审核通过后，安全生产管理部门负责将公告内容进行公示。

5.3承诺签署

-各部门负责人组织本部门员工进行承诺签署，确保所有员工理解承诺内容。

-承诺签署后，各部门需将签署记录报送安全生产管理部门备案。

5.4承诺内容的宣传与培训

-公司应定期组织对承诺内容的宣传活动，确保全员知晓承诺内容。

-安全生产管理部门应结合承诺内容，定期开展安全生产培训，提升全员安全素养。

第六章安全生产承诺的监督与评估

6.1监督机制

1.定期检查：安全生产管理部门应定期对承诺的落实情况进行检查，确保各项责任落实到位。

2.隐患排查：在检查过程中，发现安全隐患的，及时记录并要求相关部门整改。

3.员工反馈：设立员工意见反馈机制，鼓励员工对安全生产工作提出意见和建议。

6.2评估机制

1.年度评估：每年对承诺效果进行评估，分析承诺落实情况与安全生产目标的达成情况。

2.改进措施：根据评估结果，提出改进措施，确保承诺制度的持续有效性。

第七章附则

1.解释权限：本制度由安全生产管理部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

总结

通过建立安全生产承诺公告制度，公司将进一步加强安全管理工作，明确各级人员的责任与义务，提升全员安全意识，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。希望全体员工共同努力，营造安全、和谐的工作环境，为实现公司的安全生产目标贡献力量。