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2022-2023学年福建省厦门市统招专升本管

理学自考真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（）

A.科研部门B.军队C.学校D.企业

2.哈默和钱皮曾在《公司再造》一书中，提出影响市场竞争最重要的三

种力量是三C力量，即顾客（customer）、竞争（competition）和（）

A.变革B.环境C.技术D.文化

3.西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型，即菲德勒

模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是（）

A.开放型领导方式B.封闭式领导方式C.关系型领导方式D.任务型领

导方式

4.（）是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划

A.战略B.政策C.规则D.规划

5.以下不属于内容型激励理论的是（）

A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.波特—劳勒模型

6.预算只是管理的一种手段，它不能代替管理。换句话说，预算也有局

限性。预算具有哪些局限性？①编制过于全面和详细；②可能会造成计

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划重复或相互矛盾；③有把预算目标置于组织目标之上的危险；④有因

循旧例的倾向；⑤缺乏灵活性（）

A.②③④⑤B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④

7.行为决策理论假设（）

A.决策者是完全理性的，只要信息充分，完全可以获得最佳决策

B.决策者常常是非理性的，因此应当灌输科学决策方法

C.理性的和经济的标准都无法确切说明管理的决策过程

D.运用有限理性标准和满意度原则才能形成科学决策

8.矩阵型组织结构的主要缺点是（）

A.易产生隧道视野B.双重领导，权责不一致C.部门间难以协调D.易

产生本位主义

9.内部提升的优点是（）

A.有较广泛的来源来满足组织的需求

B.避免近亲繁殖

C.可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何

D.可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫

10.在赫茨伯格的双因素理论中，得到上级的重视，属于（）

A.精神奖励B.物质奖励C.保健因素D.激励因素

11.在管理中经常是外行领导内行，这在一定程度上表明对管理者来说（）

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A.人际技能比技术技能更重要B.技术技能比人际技能更重要C.概念

技能比技术技能更重要D.概念技能比人际技能更重要

12.对非程序化决策表述正确的是（）

A.重复出现的、例行性决策B.非重复出现的、例行性决策C.重复出现

的、例外决策D.非重复出现的、例外决策

13.为了激励职工，管理者应当（）

A.一方面提高职工对某一成果的偏好程度，另一方面降低期望值的概率

B.一方面降低职工对某一成果的偏好程度，另一方面提高期望值的概率

C.同时提高职工对某一成果的偏好程度和期望值的概率

D.同时降低职工对某一成果的偏好程度和期望值的概率

14.在卖方市场条件下，组织所做的各种决策的出发点是（）

A.组织自身的生产条件和生产能力B.市场需求偏好C.消费者的偏好

D.领导者的偏好