2024【合同范本】劳务派遣合同.docxVIP

?合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需求，需要将部分员工派遣至乙方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣人员

1.甲方应按照乙方的要求，派遣具备相关技能和经验的员工到乙方工作。

3.乙方应接收甲方派遣的员工，并对其进行必要的培训和指导。

第二条派遣期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。

第三条派遣员工的工资和福利

1.甲方应按时足额支付派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等。

2.乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供与本单位员工同等的工作条件和福利待遇。

3.派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等费用，由甲方承担。

第四条派遣员工的管理和考核

1.乙方应对派遣员工进行工作分配、管理和考核，确保其按照乙方的要求完成工作任务。

2.乙方应将派遣员工的工作表现和考核结果定期反馈给甲方。

3.甲方应协助乙方对派遣员工进行管理和考核，并提供必要的支持和指导。

第五条必威体育官网网址条款

1.双方应对本合同的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.双方应对派遣员工的个人信息和业务秘密予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方造成的损失。

2.如一方未履行合同义务，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，具有签订和履行合同的能力。

解决办法：双方应提供有效的营业执照、组织机构代码证等相关证件，以证明其主体资格。

2.明确派遣人员的数量、岗位、职责和要求。

解决办法：在合同中具体列明派遣人员的数量、岗位、职责和要求，确保双方对派遣人员的需求和条件有明确的认识和约定。

3.确保派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等按时足额支付。

解决办法：甲方应按时足额支付派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等，可设立专门账户进行管理和支付。

4.遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。

解决办法：双方均应遵守国家有关劳动法律法规，确保派遣员工的合法权益得到保障，如遇到法律纠纷，应及时寻求法律途径解决。

5.必威体育官网网址合同内容和双方商业秘密。

解决办法：双方签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和范围，加强对合同内容和商业秘密的保护。

6.处理合同履行过程中的争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）将员工派遣至其他单位（乙方）工作，由接受单位支付工资、福利等，派遣单位与员工签订劳动合同，承担相应的劳动法责任。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.法定代理人：指根据法律规定，代表无行为能力人或限制行为能力人实施民事行为的自然人或法人。

4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。

5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

6.必威体育官网网址协议：指合同双方为保护特定信息（如商业秘密、技术秘密等）而签订的协议，约定双方在一定期限内不得泄露该信息。

7.诉讼时效：指权利人在法定期间内不行使权利，丧失请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。

8.管辖权：指人民法院对一定地域范围内发生的民事案件有权进行审理和裁决的权力。

应用场合：

1.企业因业务需求，需要临时增加劳动力，但又不想正式招聘的情况下，可以与劳务派遣公司签订本合同，由劳务派遣公司提供所