- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
离职后多久不能签合同
第一篇范文:合同编号:[请填写合同编号]
合同名称:离职后多久不能签合同协议
甲方(离职员工):[请填写甲方全名]
身份证号:[请填写甲方身份证号码]
联系方式:[请填写甲方联系电话]
乙方(用人单位):[请填写乙方全名]
法定代表人:[请填写乙方法定代表人]
联系方式:[请填写乙方联系电话]
鉴于甲方已经离职,双方为明确甲方离职后多久不能签合同的相关事项,经友好协商,达成如下协议:
第一条离职后签约限制
1.1甲方自离职之日起,[请填写具体时间]个月内不得与乙方及其关联企业、合作伙伴、客户等签署任何形式的合同、协议或其他具有法律效力的文件。
1.2甲方违反本协议第一条规定的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金金额为甲方离职前一年的年薪的[请填写百分比]%。
第二条必威体育官网网址协议
2.1甲方在离职后仍需遵守乙方的必威体育官网网址协议,对乙方商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
2.2甲方违反本协议第二条规定的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金金额为甲方离职前一年的年薪的[请填写百分比]%。
第三条竞业限制
3.1甲方在离职后[请填写具体时间]个月内,不得从事与乙方业务相同或相似的经营活动。
3.2甲方违反本协议第三条规定的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金金额为甲方离职前一年的年薪的[请填写百分比]%。
第四条其他约定
4.1双方因本协议的履行发生争议的,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
4.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):__________日期:____年__月__日
乙方(签字):__________日期:____年__月__日
甲方离职证明
甲方年薪证明
必威体育官网网址协议
竞业限制协议
请注意,以上合同范本仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前,建议双方咨询专业律师意见。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同名称:离职后多久不能签合同协议
甲方(离职员工):[请填写甲方全名]
身份证号:[请填写甲方身份证号码]
联系方式:[请填写甲方联系电话]
乙方(用人单位):[请填写乙方全名]
法定代表人:[请填写乙方法定代表人]
联系方式:[请填写乙方联系电话]
第三方(担保方):[请填写第三方全名]
法定代表人:[请填写第三方法代]
联系方式:[请填写第三方联系电话]
鉴于甲方已经离职,为了保障甲方权益,双方经协商,引入第三方担保方,就甲方离职后多久不能签合同的相关事项,达成如下协议:
第一条离职后签约限制
1.1甲方自离职之日起,[请填写具体时间]个月内不得与乙方及其关联企业、合作伙伴、客户等签署任何形式的合同、协议或其他具有法律效力的文件。
1.2第三方担保方负责监督甲方遵守本协议第一条的规定,并确保甲方不会违反上述限制。
第二条甲方权益保障
2.1甲方享有在离职后[请填写具体时间]个月内获得乙方的推荐信和良好评价的权利。
2.2甲方享有要求乙方在离职后支付一次性补偿金的权利,补偿金金额为甲方离职前一年的年薪的[请填写百分比]%。
2.3甲方享有在离职后[请填写具体时间]个月内,向第三方担保方寻求法律支持和求助的权利,第三方担保方应全力协助甲方维护自身权益。
第三条必威体育官网网址协议
3.1甲方在离职后仍需遵守乙方的必威体育官网网址协议,对乙方商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
3.2第三方担保方有义务协助甲方遵守必威体育官网网址协议,并监督甲方不违反必威体育官网网址协议。
第四条竞业限制
4.1甲方在离职后[请填写具体时间]个月内,不得从事与乙方业务相同或相似的经营活动。
4.2第三方担保方有义务监督甲方遵守竞业限制条款,确保甲方不违反上述限制。
第五条乙方的违约及限制条款
5.1如果乙方未能按照本协议第二条的规定支付补偿金,甲方有权向第三方担保方提出申诉,并要求乙方支付违约金,违约金金额为甲方离职前一年的年薪的[请填写百分比]%。
5.2如果乙方未能履行必威体育官网网址协议或竞业限制条款,甲方有权向第三方担保方提出申诉,并要求乙方支付违约金,违约金金额为甲方离职前一年的年薪的[请填写百分比]%。
第六条第三方担保方的责任和义务
6.1第三方担保方有义务确保甲方的权益得到保障,监督乙方履行合同义务。
6.2第三方担保方有义务在甲方权益受到侵害时,提供法律支持和帮助。
6.3第三方担保方有义务必威体育官网网址本协议的内容,不得向任何第三方泄露。
通过引入第三方担保方,本协议旨在保障甲方离职后的权益,确保甲方在离职后不会因为签约限制而受到不公平对待。同时,通过设定乙方的违约及限制条款,本协议旨在确保乙方履行合同义务,保护甲方的权益。
总结第三方介入的意义和目的:第三方担保方的介入,为甲方提供了一
文档评论(0)