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稳定劳动关系合同
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间劳动关系的稳定性达成一致,现就双方的权利义务签订如下合同:
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
1.2如双方同意续签,应在本合同到期前______日内书面签订续签合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事______岗位的工作,并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德。
2.2甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求,为乙方提供必要的工作培训和指导。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬体系执行,包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
第四条劳动保护与福利
4.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的社会保险权益。
4.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动环境,确保乙方的人身安全。
4.3乙方享有国家规定的休息休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。
第五条劳动关系稳定
5.1甲方不得无故解除与乙方的劳动合同。如甲方因客观原因需要解除合同,应提前______日书面通知乙方,并依法支付经济补偿。
5.2乙方不得无故提前解除劳动合同。如乙方确有特殊原因需要提前解除合同,应提前______日书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后______年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息。
6.2违反必威体育官网网址条款的,乙方应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.1本合同附件包括:乙方的职位说明书、薪酬福利方案、社会保险缴纳证明等。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:______年______月______日
请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护与福利、劳动关系稳定、必威体育官网网址条款、争议解决、附件及其他条款等内容。此合同仅供参考,具体条款请根据法律法规和双方实际情况进行调整。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第三方主体:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方主体的权益,就乙方在甲方工作期间劳动关系的稳定性达成一致,现就双方及第三方的权利义务签订如下合同:
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
1.2如双方同意续签,应在本合同到期前______日内书面签订续签合同。
第二条第三方主体职责
2.1第三方主体应向甲方提供专业的劳动法律服务,包括但不限于劳动合同咨询、劳动争议处理、劳动法律培训等。
2.2第三方主体应确保乙方的合法权益得到保障,协助甲方建立健全劳动规章制度,提高劳动管理水平。
第三条甲方权益保障
3.1甲方享有第三方主体提供的专业劳动法律服务,确保甲方的劳动权益得到充分保障。
3.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责、工作内容,并有权对乙方进行工作评价和绩效考核。
3.3甲方有权在合同期内根据市场状况、乙方工作表现等因素调整乙方的工作报酬。
第四条乙方权益限制
4.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德,不得损害甲方和第三方的合法权益。
4.2乙方在合同期内不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客
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