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知己知彼，百战不殆
赵建凯时间：2021.11
中小企业人才现状盘点
人才成长痛点与建议
目录
CONTENTS企业人才济济的百战经验
中小微企业学习型组织
阶段分析
小微企业中小企业大企业
老板拼命三郎员工一职多兼组织流程规范
没人只能自己上都不干就一拍两散你不干多的是人干
在引导促进团队学习发展的过程中，不断分权固化到各个岗位
中小企业人才盘点
暗藏矛盾的人才诉求
企业
招不到用不了留不住
诉求矛盾
ABCDEF
员工
学不了上不去赚不到
诉求矛盾
招来的都是暂时的，自己培养出来的才是真实的
关注和解决人才学习和发展问题，才能从根本上解决企业问题
中小企业人才盘点
事与愿违的组织形态
正常原则：基层做事、中层管事、中高层管人、高管管方向、老板管战略和结果
希望的实际的
循环投资人半个投资人/梦想家
社会责任人法定责任人
战略操盘者老板半个管理者
方向督导者核心高管或有或无
核专业引领者中层管理传达/执行人
心
团
队高效执行者基层员工打工人
千里挑一社会招聘形形色色
互相成就难互心仪
中小企业人才成长
中小企业，老板就是CEO
即是ChiefExecutiveOfficer，更是ChiefEducationOfficer。
中小企业人才成长
人才追
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