城市经济学(part3)_精品文档.pptVIP

成渝经济区其他中小城市的机会极化作用的影响强烈第三个特大城市很难出现（绵阳的发展）利用溢出效应是一个好的选择城市规模体系的稳定在于存在相同的效用水平基于自身的优势走特色发展之路是小城市的必然选择案例2：重庆五大商圈的竞争?Pi?TiγLi备注解放碑传统全市商业中心独有品牌度高交通枢纽稳步上升观音桥高端消费人群集聚体量大,业态丰富截断过江客流急速上升南坪大江南片区中心业态重复严重截断过江客流急速上升杨家坪西部片区中心业态单薄轨道交通稳步上升沙坪坝科教文化区中心业态以中低端消费为主交通优势较弱稳步上升如何去分析不同房地产项目(或地块)的竞争态势既得优势可占资源通路渠道本章小结1.城市规模部分（1）效用曲线显示了城市发展过程中对人口增长的权衡：集集聚经济提高了劳动生产率和工资水平，但是规模不经济将增加通勤成本，进而降低劳动者的效用水平；（2）城市规模不能太小，因为此规模不是一个稳定的均衡：由于城市的快速发展带动了劳动生产率的提升，而在逐渐衰落的城市，其劳动生产率也将下降，由此使得迁移行为产生一种自我强化效应。（3）城市规模可以很大，这是因为该城市规模是一个稳定的均衡：城市规模缩小将会提高劳动生产率，而城市规模的扩张则会降低劳动生产率，因此此时的迁移行为会产生自我调节效应；（4）本地型就业增大了城市间在就业和人口数量方面的差距；（5）城市等级—规模法则要求城市规模分布具有相似性。本章小结2.城市经济增长部分（1）人均收入的增长是资本深化、人力资本增长、技术进步和经济集聚的结果；（2）在乘数效应的作用下，出口型就业规模的增长带动了本地型就业规模的扩张；（3）城市劳动力供给曲线具有正斜率，这是因为在大城市企业必须支付较高的工资，以补偿工人们所面临的较高的生活成本；（4）城市绝大部分新增就业岗位被外来人口占据；（5）城市总就业规模扩张促进了实际人均收入的增长，这种影响效应主要通过以下两个方面来实现（a）以较快的速度向高薪岗位转移；（b）提高劳动参与率。***3）供给曲线的移动城市的工人数量（1000）日工资（美元）76i100110初始的劳动力供给新的劳动力需求初始的劳动力需求100jn新的劳动力供给思考题如果一个城市的均衡工资是每天80美元，均衡就业为100000人，在下一年中，该市的劳动力需求将增长20%。描述在以下政策环境下劳动力需求增长对均衡工资的影响。（1）政府不干预市场（2）政府把目前100000个就业岗位看做是该城市最大的就业规模，从而采取措施禁止外来劳动力的流入。（3）政府采取多种措施改善公共服务促进就业。（4）政府限制新住宅的开发。城市的工人数量（1000）日工资（美元）i120100劳动力供给新的劳动力需求初始的劳动力需求80jw1城市的工人数量（1000）日工资（美元）i120100劳动力供给新的劳动力需求初始的劳动力需求80jw1w2城市的工人数量（1000）日工资（美元）i120100劳动力供给新的劳动力需求初始的劳动力需求80jw1w2城市的工人数量（1000）日工资（美元）i120100初始的劳动力供给新的劳动力需求初始的劳动力需求80jw1W2’新的劳动力供给mk（2）城市就业的增长如何预测就业规模总就业规模的变化量=出口部门的变化量?就业乘数新闻：东莞招聘会20人争1岗位从民工荒到民工慌2008-2009东莞市胜和社区从业工人情况（2）城市就业的增长谁从就业增长中获益？I谁获得了新的就业岗位II谁的效用得到了增长（2）城市就业的增长I谁获得了新的就业岗位Bartik：利用89个城市的数据，得出了以下结论：如果一个城市的就业规模以100000个就业岗位为起点，那么就业岗位每增加1%（1000个就业岗位），将产生以下影响：失业率：5.4%下降到5.33%劳动力参与率（劳动力人数除以成年人数量）：87.50%上升到87.64%就业率（就业数量除以成年人口数量）：82.78%上升到82.97%新增就业岗位的分配：（2）城市就业的增长II谁的效用得到了增长1.实际工资的增长：实际工资并没有受到影响。2.职务晋升：总就业的增长加快了工人向着更高等级职务晋升的步伐3.就业率的增长：降低失业率，增加就业参与率。总就业增长1%对实际人均收入的影响一般家庭低教育水平家庭年轻家庭黑人家庭实际收入增长