约基奇18年合同.docxVIP

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约基奇18年合同

合同编号:__________

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

乙方(以下简称“乙方”):

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方球员约基奇(以下简称“球员”)的劳动合同事宜达成如下协议:

一、合同期限

本合同自签字之日起生效,有效期为五年。

二、球员职责

球员应遵守国家的法律法规及甲乙双方的规章制度。

球员应积极参加甲方组织的训练、比赛等活动,并服从甲方的管理。

球员在合同期间应积极参加乙方组织的各类比赛,努力争取优异成绩。

三、薪资待遇

甲方应按照合同约定,向乙方支付球员的薪资。

甲方应按照国家的规定,为球员缴纳社会保险。

甲方应保障球员的合法收入,不得拖欠、扣发球员的薪资。

四、违约责任

任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

本合同解除或终止后,球员应立即归还甲方提供的所有设施、装备。

五、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

球员护照复印件

球员身份证复印件

球员学历证明复印件

球员体检报告

双方约定的其他文件

七、其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

甲方(签字):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

乙方(以下简称“乙方”):

第三方(以下简称“第三方”):

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方球员约基奇(以下简称“球员”)的劳动合同事宜达成如下协议,并引入第三方作为球员的经纪人和代言人,以确保甲方的权益得到更好的保障:

一、合同期限

本合同自签字之日起生效,有效期为五年。

二、第三方职责

第三方作为球员的经纪人和代言人,负责球员的形象推广、商业开发和合同谈判等工作。

第三方应确保球员的合法权益,包括但不限于薪资、福利、的形象使用权等。

第三方应协助甲方管理球员的合同和违约风险,确保甲方的权益不受损害。

三、甲方权益

甲方有权根据球员的表现和市场需求,决定球员的转会、续约等重要事项。

甲方有权对球员进行培训、指导和监督,以确保球员的水平不断提升。

甲方有权在合同期间内,享有球员形象使用权,用于宣传和推广甲方品牌。

四、乙方责任

乙方应保证球员在合同期间内的竞技状态和职业态度,不得有任何损害甲方利益的行为。

乙方应在合同期间内,履行球员的薪酬和福利支付义务。

乙方应在合同期间内,配合第三方进行球员的形象推广和商业开发。

五、违约责任

任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

本合同解除或终止后,球员应立即归还甲方提供的所有设施、装备。

六、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

球员护照复印件

球员身份证复印件

球员学历证明复印件

球员体检报告

双方约定的其他文件

八、第三方介入的意义和目的

引入第三方作为球员的经纪人和代言人,有助于提升甲方的权益保障,确保甲方的利益得到更好的维护。

第三方专业的管理和运营能力,有助于提升球员的品牌价值和市场影响力,从而为甲方带来更多的商业机会和利益。

第三方介入有助于协调甲乙双方的关系,促进双方的合作和沟通,确保合同的顺利履行。

九、甲方为主导的目的和意义

甲方作为球员的雇主,有权对球员的合同和违约风险进行管理和控制,确保甲方的利益不受损害。

甲方作为球员的培养者和使用者,有权对球员的培训、指导和监督,提升球员的竞技水平和市场价值。

甲方作为合同的主体,有权决定球员的转会、续约等重要事项,以确保甲方的权益得到最好的保障。

甲方(签字):__________

乙方(签字):__________

第三方(签字):__________

签订日期:__________

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

乙方(以下简称“乙方”):

第三方(以下简称“第三方”):

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方球员约基奇(以下简称“球员”)的劳动合同事宜达成如下协议,并引入第三方作为球员的经纪人和代言人,以确保乙方的权益得到更好的保障:

一、合同期限

本合同自签字之日起生效,有效期为五年。

二、第三方职责

第三方作为球员的经纪人和代言人,负责球员的形象推广、商业开发和合同谈判等工作。

第三方应确保球员的合法权益,包括但不限于薪资、福利、的形象使用权等。

第三方应协助乙方管理球员的合同和违约风险,确保乙方的权益不受损害。

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